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【单选题】

下列哪项不是窄管理幅度的缺点（）

A、上级往往过多地参与下级的工作

B、管理的多层次

C、最低层与最高层之间的距离的过长

D、严密的监控

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第1题

[单选题] 随着计算机技术的日益成熟和广为应用，管理幅度与管理层级的理论也发生着革命性的变化，下列哪项描述不正确（）

A、中层管理功能正逐渐由计算机完成 B、组织管理幅度变宽 C、组织管理层级变少 D、组织也日益由扁平化走向高耸型

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第2题

[单选题] 下列哪项属于直线型组织结构的缺点（）。

A、结构简单 B、管理粗放 C、权利集中 D、命令统一

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第3题

[单选题] 扁平化组织是指（）。

A、管理层次多，控制幅度窄的组织 B、管理层次少，控制幅度窄的组织 C、管理层次多，控制幅度宽的组织 D、管理层次少，控制幅度宽的组织

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第4题

[单选题] 对高耸型组织的最佳描述是（）。

A、管理层次多，控制幅度窄的组织 B、管理层次少，控制幅度窄的组织 C、管理层次多，控制幅度宽的组织 D、管理层次少，控制幅度宽的组织

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第5题

[单选题] 下列哪项不是主要管理理论中的类别（）。

A、定量方法 B、计划管理 C、组织行为 D、科学管理

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第6题

[] 目标管理是现在最广泛的实际管理方法之一，如果一个目标方法产生效果，它一定与其特定的环境条件相适应。因此目标管理方法有很多优点也有很多缺点，下列哪项不是目标管理的优点的是（）。

A、A.有利于确定目标 B、B.有利于提高管理效率 C、C.可以有效的调动人们的积极性 D、D.有利于明确组织任务和结构

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第7题

[单选题] 下列哪项不是生产运作管理的目标（）

A、质量 B、成本 C、价格 D、柔性

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第8题

[单选题] 下列哪项不是兴业银行实行的财务管理体制（）

A、统一领导 B、分级管理 C、统负盈亏 D、综合考评

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第9题

[单选题] 下列哪项不是人力资源管理的核心职能（）

A、获取 B、保持 C、发展 D、任用

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