【单选题】
下列管理员工的方法不正确的是（）
A、需要制度保障
B、业主的个人魅力
C、生搬硬套别人的管理方法
D、在实践中摸索经验
查看正确答案A、员工福利成本管理方法 B、员工福利规划管理方法 C、员工福利微机管理方法 D、员工股福利战略管理方法
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第6题
A、高度关注一线员工的需求，尽可能满足需求，是各级管理层要做的头等大事 B、薪酬需求、生活需求、娱乐需求、进步需求、尊重需求等是员工的基本需求 C、对员工而言，并无过分要求，领导的一个笑脸、一句鼓励、一声问候，员工就有可能会快乐几天 D、管理层要与一线员工保持距离，强化层级管理
第7题
A、A.通过自主管理活动锤炼，员工分析问题、解决问题的能力得以提升，学会应用科学的管理工具及方法解决问题，基本素质及操作技能得到提升 B、B.通过自主管理活动实践，员工与同事的沟通更加顺畅，与同事的关系更加融洽，与同事的配合更加默契，构建融合的企业文化，增强团队凝聚力 C、C.通过自主管理活动实践，可以建立文明和心情舒畅的工作现场 D、D.通过自主管理活动实践，平凡的员工可以创造不平凡的公司 E、E.通过自主管理活动实践，对产量、质量、成本等方面持续改进，实现企业效益最大化，提升企业管理水平
第9题
A、预算管理领域应用的管理会计工具方法包括全面预算管理 B、预算管理领域应用的管理会计工具方法包括平衡计分卡 C、预算管理领域应用的管理会计工具方法包括作业预算管理 D、预算管理领域应用的管理会计工具方法包括零基预算管理
