A、管理就是管人
B、管理就是强制执行，不必沟通
C、正确对待员工意见和建议需要倾听
D、学会整理与反馈，搞清员工不满意的真实原因
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A、财务人员的专业胜任能力不足，对事前的把控不到位，事后的补救措施无效，增加了公司的税务风险和自己的职业风险 B、老板的“一言堂”现象，公司管理层的风险意识淡薄 C、缺乏监督与改进机制，无法对有效的业务进行事前管理和事后补救 D、信息与沟通不畅。财务人员无法和业务部门以及行政部门等相关部门进行有效的沟通，缺乏对事实真相的认识或者说对业务的实质不能准确了解，这也会增加公司的税务风险
A、综合运用语言沟通技巧，提高执法人员沟通能力 B、灵活运用非语言沟通技巧，提高行政执法沟通效能 C、努力营造一个良好的烟草专卖行政执法沟通的社会环境 D、改革和完善用人制度，切实提高执法队伍的素质
A、保安人员发现没有特殊技术要求的治安隐患，有排除能力的应当立即排除 B、保安人员发现重大治安隐患，没有排除能力的，应当立即报告，由具备排除能力的有关部门负责排除 C、根据单位特点，明确隐患排除的责任主体、责任人及排除时间的要求 D、保安人员发现治安隐患，都应当立即排除
A、A.业务指令违反法律法规和自律规则的，财务与会计人员应依职权予以纠正 B、B.机构不得授意财务与会计人员违法办理会计事项 C、C.财务与会计人员应当依据法律法规和自律规则积极配合行政监管部门、司法部门和自律管理组织的工作 D、D.财务与会计人员在任何情况下都不得动用单位资金
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