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【多选题】

根据《劳动法》第3条的规定，我国劳动者的基本义务主要有（）

A、劳动义务

B、提高职业技能义务

C、遵守劳动纪律义务

D、遵守职业道德义务

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第1题

[判断题] 根据《劳动法》第28条的规定，经劳动合同当事人协调一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。我国某省的《劳动合同条例》规定，经双方协商一致解除劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。由于该省《劳动合同条例》的规定是针对该地区的特殊规定，所以该省此方面的劳动争议均应适用该省的规定，即此种情况下用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。

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第2题

[简答题] 根据我国《劳动法》第42条的规定，用人单位在哪些情形下延长工作时间不受《劳动法》第41条规定的限制？

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第3题

[多选题] 根据我国《劳动法》第73条的规定，劳动者依法享受社会保险待遇的情形有（）。

A、退休、失业 B、患病、负伤 C、生育 D、因工伤残或者患职业病

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第4题

[判断题] 根据我国有关劳动法的规定，劳动者被除名、开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。（）

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第5题

[判断题] 根据我国有关劳动法法规的规定，劳动者被除名、开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。（）

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第6题

[多选题] 根据国家有关规定和劳动和社会保障部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第53条的规定，劳动者不属于工资范围的劳动收入包括（）。

A、丧葬抚恤救济费 B、计划生育补贴 C、劳动保护费用 D、稿费、讲课费和翻译费 E、根据国家规定发放的创造发明奖

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第7题

[判断题] 随着我国人口红利消失，节假日用工更为困难。根据我国《劳动法》规定，用人单位安排劳动者在全体公民放假的节日加班的，应当支付劳动者不低于其工资的200%的工资报酬。

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第8题

[判断题] 我国《劳动法》第88条第1款规定：“各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。”

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第9题

[单选题] 根据（）第三十四条的规定，用人单位与劳动者签订劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。

A、《劳动合同法》 B、《云南省职工劳动权益保障条例》 C、《劳动法》 D、《职业病防治法》

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