【单选题】
在中国,企业实施弹性福利系统最主要的原因是()。
A、保持市场竞争力
B、满足员工多元化的需求和价值观
C、帮助吸引和保留人才
D、提供员工敬业度
A、保持市场竞争力
B、满足员工多元化的需求和价值观
C、帮助吸引和保留人才
D、提供员工敬业度
A、在弹性福利计划中,雇主单方面全盘负责福利计划的设计和融资 B、弹性福利计划赋予员工更多的权利,让员工能在菜单中按照自己的需要来选择福利项目 C、人口构成的变化是弹性福利制度受到广泛欢迎的主要原因之一 D、一些弹性福利计划项目可以满足员工个性化的需要
A、按照福利水平的差异,员工福利可以划分为市场领先型、市场追随型、市场滞后型和混合型四种。注重员工福利的企业一般会选择()的福利模式,保持员工福利的竞争力,吸引更多的人才,以推进企业的发展。 B、①市场领先型 C、②市场追随型 D、③市场滞后型 E、④混合型