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【单选题】

在中国,企业实施弹性福利系统最主要的原因是()。

A、保持市场竞争力

B、满足员工多元化的需求和价值观

C、帮助吸引和保留人才

D、提供员工敬业度

更多“在中国,企业实施弹性福利系统最主要的原因是()。”相关的问题
第1题

A、弹性福利计划中,雇主单方面全盘负责福利计划设计和融资  B、弹性福利计划赋予员工更多权利,让员工能菜单中按照自己需要来选择福利项目  C、人口构成变化是弹性福利制度受到广泛欢迎主要原因之一  D、一些弹性福利计划项目可以满足员工个性化需要  

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第4题

A、核心加选择型弹性福利计划  B、附加型弹性福利计划  C、弹性支用账户型弹性福利计划  D、福利套餐型弹性福利计划  

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第5题

A、按照福利水平差异,员工福利可以划分为市场领先型、市场追随型、市场滞后型和混合型四种。注重员工福利企业一般会选择()福利模式,保持员工福利竞争力,吸引更多人才,以推进企业发展。  B、①市场领先型  C、②市场追随型  D、③市场滞后型  E、④混合型  

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第6题

A、成熟稳定期企业  B、初创成长期企业  C、初创成长期企业  D、成熟稳定期企业  

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第8题

A、增强福利感知度,提高员工积极性  B、团购福利产品,降低采购成本  C、系统流程运作,规范企业管理  D、全套便捷服务,减少企业工作量  

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