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【判断题】

人力资本和人力资源其实是同一概念，都是指人的劳动能力。

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第1题

[判断题] 人力资本与人力资源并非同一概念，人力资本是人力资源的质的表现，是资本化了的人力资源。

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第2题

[单选题] 下列有关人力资源与人力资本的关系描述不正确的是（）。

A、人力资本是对人力资源开发性投资形成的结果 B、人力资源是一个存量概念 C、人力资本兼有流量和存量的概念 D、人力资源理论是人力资本理论的基础

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第3题

[判断题] 人力资本和人力资源是同一个概念的不同阐述。（　）

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第4题

[] 下列关于舒尔茨人力资本理论主要内容的陈述中，正确的是（） ①人力资本是指凝结在人体中的能够使价值迅速增值的知识、技能和体力的价值总和 ②在经济增长中，人力资本与物质资本发挥着同等重要的作用 ③人力资本的形成不需要耗费稀缺资源 ④从经济发展的角度看，人力资本具有较高的收益率下列关于舒尔茨人力资本理论主要内容的陈述中，正确的是（） ①人力资本是指凝结在人体中的能够使价值迅速增值的知识、技能和体力的价值总和 ②在经济增长中，人力资本与物质资本发挥着同等重要的作用 ③人力资本的形成不需要耗费稀缺资源 ④从经济发展的角度看，人力资本具有较高的收益率

A、A.①④ B、B.②③ C、C.①③④ D、D.②③④

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第5题

[单选题] 下列有关人力资源管理概念的描述中，错误的是（） ①这一概念首先由彼得﹒德鲁克大师提出 ②随着人力资源管理理论和实践的不断发展，对这一概念的理解和解释也出现了各种不同的流派和类别 ③人力资源管理和人事管理是完全不同的概念，两者毫无关系 ④人力资源管理就是通过对人力资源的管理来实现组织的目标 ⑤人力资源管理就是与人有关的制度和政策等

A、①②③④ B、①③ C、②④ D、②③④⑤

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第6题

[单选题] （）是指在市场经济条件下，通过对劳动者高能素质的投资经营和对劳动力素质的配置使用，而实现资本增值的目的。

A、人力资源规划 B、人力资源获取 C、人力资源激励 D、人力资本运营

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第7题

[单选题] 以下有关人力资本的论述中正确的是（）

A、理财客户经理确定的最优资产应当包括经济资源和人力资本 B、人力资本是指劳动者劳动报酬的终值 C、投资者离退休的时间越长，人力资本的对冲效应与缓冲作用越弱 D、投资者个人的人力资本供给弹性越大，投资者持有的高风险经济资源越少

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第8题

[多选题] 早期人力资源理论的主要观点有（）。

A、有技能的人力资源是一切资源中最重要的资源 B、人力资本投资效益大于物力资源投资 C、教育投资是人力资本投资的主要形式 D、人力资本理论是经济学中的重大问题

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第9题

[多选题] 人力资本理论的主要观点包括（）

A、人力资源是一切资源中最主要的资源 B、在经济增长中，人力资本的作用大于物质资本的作用 C、人力资本的核心是提高人口质量，教育投资是人力资本投资的主要部分 D、教育投资应以市场供求关系为依据，以人力价格的浮动为衡量符号

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