A、理财客户经理确定的最优资产应当包括经济资源和人力资本
B、人力资本是指劳动者劳动报酬的终值
C、投资者离退休的时间越长，人力资本的对冲效应与缓冲作用越弱
D、投资者个人的人力资本供给弹性越大，投资者持有的高风险经济资源越少
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A、一个人的人力资本含量越高，其劳动生产率就越高 B、人力资本含量高的劳动者应得到较高的工资和待遇 C、人力资本理论对工资差别的内在经济原因给出了理论上的解释 D、人力资本理论无法对技能工资、资历工资给出合理的解释
A、人力资本具有可直接观察的实际形态 B、人力资本也是一种生产要素 C、增加人力资本需要投资 D、随着人力资本对于现代经济重要性不断增大，教育对于长期增长的作用也就相应增加 E、人力资本能够有效地提升一个劳动者或国家生产产品和提供服务的能力或效率
A、人力资源管理部门要围绕开发员工能力、调动员工积极性等方面来开展好各项工作，实现人力资本价值的最大化 B、人才可以凭借其所拥有的人才资本拥有产权 C、人才本土化战略日益为更多的跨国公司所青睐 D、人力资本、人才资本成为计酬的主导因素
A、人力资源是一切资源中最主要的资源 B、在经济增长中，人力资本的作用大于物质资本的作用 C、人力资本的核心是提高人口质量，教育投资是人力资本投资的主要部分 D、教育投资应以市场供求关系为依据，以人力价格的浮动为衡量符号
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