首页
>
人力资源管理模拟试题
>
人力资源管理综合练习模拟试题
>
述衡量薪酬制度的三项标准。...
搜题
搜题
用户
您好, 请在
下方输入框内
搜索其它题目:
搜题
题目内容
(请给出正确答案)
提问人:网友
发布时间:
【简答题】
简述衡量薪酬制度的三项标准。
查看正确答案
更多“简述衡量薪酬制度的三项标准。”相关的问题
第1题
[简答题]
简述
再现音乐内容
的
三
项
标准
。
点击查看答案
第2题
[单选题] “十五”期间,邮政企业在人力资源规划方面
的
三
项
制度
改革是指深化()
制度
改革。
A、人事、劳动用工和
薪酬
B、组织、劳动用工和分配 C、人事、劳动用工和分配 D、人事、干部任用和分配
点击查看答案
第3题
[判断题] 客户身份识别、报告大额和可疑交易、保存客户身份资料和交易信息是反洗钱国际
标准
和各国反洗钱立法确认
的
洗钱预防措施
的
三
项
基本
制度
。
点击查看答案
第4题
[] 各类邮总包
的
交接验收、勾挑核对和平衡合拢,是邮件处理过程
的
三
项
基本
制度
。
点击查看答案
第5题
[简答题] 企业应建立健全
的
三
项
制度
是什么?
点击查看答案
第6题
[填空题] 邮件处理
的
三
项
基本
制度
是“()”、“勾挑核对”、“平衡合拢”。
点击查看答案
第7题
[简答题] 邮件处理
的
三
项
基本
制度
是什么?
点击查看答案
第8题
[判断题] 邮政业务
的
三
项
基本
制度
是交接验收、勾挑核对和信息传输。
点击查看答案
第9题
[填空题] 邮政业务
的
三
项
基本
制度
是交接验收、勾挑核对和()。
点击查看答案
账号:
登录
答题记录
我的收藏
我的题库
客服
TOP
请使用微信扫码支付
订单号:
遇到问题请联系
在线客服