【多选题】
各级管理行应综合考虑营业机构()等因素,设定辖内营业机构的行部类型。
A、行政级别
B、风险控制
C、业务量
D、操作效率
E、业务种类
A、行政级别
B、风险控制
C、业务量
D、操作效率
E、业务种类
A、委派行应与会计主管签订聘期目标责任书,明确委派会计主管的岗位职责、聘期目标、权利义务、聘期终止条件、考核与奖励等内容 B、会计主管必须是异地产生,即从拟派营业机构选聘的会计主管应交流任职,两个任期内不得被派驻到原所在营业机构 C、会计主管与派驻营业机构相关人员有亲属关系或经济利益关系的,应实行派驻回避制度 D、委派行按照总行核定的会计主管薪酬标准进行工资发放,与派驻机构的经营指标挂钩,会计主管的人事、工资关系统一归属委派行运营部 E、委派行应每年对考核成绩突出的派驻会计主管单独进行表彰奖励。会计主管不得参与派驻机构的“先进个人”评选
A、A.支行被授权人从业年限、风险控制能力因素等方面综合衡量后进行授权 B、B.支行按照授权程序和营业机构规模、被授权人从业年限、风险控制能力因素等方面综合衡量后进行授权 C、C.支行应在总行的授权范围内,按照授权程序和营业机构规模、被授权人从业年限、风险控制能力因素等方面综合衡量后进行授权 D、D.支行营业机构规模、被授权人从业年限、风险控制能力因素等方面综合衡量后进行授权