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【问答题】

根据劳动就业法所调整的各种具体的劳动就业关系的不同,劳动就业法可以哪几部分?

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第1题

A、通过各种途径,创造劳动就业条件,加强劳动保护  B、通过各种途径,提高劳动劳动报酬和福利待遇  C、应当对就业公民进行必要劳动就业训练  D、应当为每个失业公民提供工作岗位  

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第3题

A、就业服务内容包括失业登记、职业指导、生产自救、就业训练等  B、就业服务对象包括有劳动力供给愿望各种劳动者及需求劳动各种用人单位  C、提供就业服务是政府职责和义务  D、享受就业服务是每个公民权利  

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第4题

A、劳动就业主体必须符合就业年龄  B、劳动就业主体仅需要具备劳动权利能力  C、劳动就业必须是出自公民自愿  D、劳动就业必须是能够为社会创造财富或有益于社会劳动  E、劳动就业必须使劳动者能够获得劳动报酬或经营收入  

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第5题

A、劳动就业主体必须具有劳动权利能力和劳动行为能力  B、公民劳动权利能力和劳动行为能力有时会出现不一致情况  C、劳动就业必须是出自公民自愿  D、劳动就业有自愿就业与非自愿就业之分  

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第6题

A、平等就业、选择行业、劳动报酬  B、优先就业、选择行业、劳动报酬  C、平等就业、优先就业劳动报酬  D、选择就业、优先就业劳动报酬  

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第7题

A、劳动就业到主体必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力公民  B、劳动就业必须是出自公民意愿  C、劳动就业必须是一种能够为社会创造财富或者有益于社会劳动  D、劳动就业必须使得劳动者能够获得一定劳动报酬或者经营收入  

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