员工的违规问责信息应当录入到合规内控与操作风险管理系统的哪个模块()
A、A.内控评价模块
B、B.内控检查模块
C、C.内控监督模块
D、D.员工合规档案管理模块
A、A.内控评价模块
B、B.内控检查模块
C、C.内控监督模块
D、D.员工合规档案管理模块
A、A.员工已被开除,无需再记录员工合规档案 B、B.检查发现问题后应当根据问题情况,及时通过“违规积分认定”功能模块发起员工违规积分认定 C、C.员工被发起问责后,应及时将问责情况记录“违规问责信息”模块 D、D.检查发现问题后应当根据问题情况,及时通过“违规积分认定”功能模块发起员工违规积分认定,在员工开除处理后将该员工信息及时从合规内控与操作风险管理系统中删除
A、应当在10个工作日内向问责委员会提出问责建议 B、应当在15个工作日内向问责委员会提出问责建议 C、应当在20个工作日内向问责委员会提出问责建议 D、应当在30个工作日内向问责委员会提出问责建议
A、应当在调查核实后10个工作日内向问责委员会提出问责建议 B、应当在10个工作日内向问责委员会提出问责建议 C、应当在调查核实后20个工作日内向问责委员会提出问责建议 D、应当在20个工作日内向问责委员会提出问责建议