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【单选题】

一个经理会收到与预算的有利和不利差异的自动提示。这个经理采用的是以下哪种方法？（）

A、目标管理

B、全面质量管理

C、平衡记分卡

D、例外管理

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更多“一个经理会收到与预算的有利和不利差异的自动提示。这个经理采用的是以下哪种方法？（）”相关的问题

第1题

[] Arkin 公司的总会计师通过调整原来的静态预算（销量意外大幅增长），制定了一份刚刚结束的年份的弹性预算。公司的成本绝大部分为变动性质。总会计师很高兴的注意到收入和成本的实际数和弹性预算中的数额很为接近。如果实际收入和成本与原来的静态预算中的数额相比，则会产生什么差异？（）

A、A.收入差异和成本差异皆为有利差异 B、B.收入差异为有利差异，成本差异为不利差异 C、C.收入差异为不利差异，成本差异为有利差异 D、D.收入和成本差异皆为不利差异

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第2题

[单选题] 销售量差异是$36，000不利，弹性预算差异是$56，000有利，它们的和等于（）。

A、静态预算差异$20，000有利 B、静态预算差异$92，000有利 C、效率差异$20，000有利 D、效率差异$92，000有利

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第3题

[单选题] 某公司的直接人工工资率差异为有利差异。关于此差异，公司所最关切的可能是什么？（）

A、造成有此利差异增加的情形，将来不再持续 B、生产经理可能并非很有效率地在使用人力资源 C、实际产量少于预算产量 D、此有利差异的原因可能导致价值链其他环节上发生较大的不利差异

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第4题

[] King公司的标准成本表显示生产每包包装纸的直接材料与直接人工的单位成本 King公司的材料价格差异和数量差异分别是多少？（） King公司的标准成本表显示生产每包包装纸的直接材料与直接人工的单位成本 King公司的材料价格差异和数量差异分别是多少？（）

A、A.$1，750有利和$375有利 B、B.$1，500不利和$1，625不利 C、C.$1，500有利和$1，625有利 D、D.$1，750不利和$375不利

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第5题

[] King公司的标准成本表显示生产每包包装纸的直接材料与直接人工的单位成本 King公司的销售价格差异和销售量差异分别是多少？（） King公司的标准成本表显示生产每包包装纸的直接材料与直接人工的单位成本 King公司的销售价格差异和销售量差异分别是多少？（）

A、A.$1，065不利和$1，365有利 B、B.$1，100有利和$2，600有利 C、C.$1，065有利和$1，365不利 D、D.$1，100不利和$1，365有利

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第6题

[单选题] King公司的标准成本表显示生产每包包装纸的直接材料与直接人工的单位成本： King公司的人工价格差异和效率差异分别是多少？（）

A、$139有利和$280有利 B、$139不利和$280有利 C、$142.50不利和$2，600有利 D、$142.50有利和$2，600有利

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第7题

[单选题] 某公司发生了$15，000 有利的直接人工差异，和$18，000 不利的直接人工效率差异。请问直接人工工资率差异为多少？（）

A、$33，000不利 B、$3，000不利 C、$3，000有利 D、$33，000有利

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第8题

[单选题] Ardmore公司使用标准成本.系统，生产一个Zeb的标准成本如下所示：预算的变动间接费用率是$3/直接人工小时，固定间接费用是$27，000/月。在5月份，Ardmore生产了1，650个Zeb，而实际产能是1，800个。每个产品的实际成本是： 5月份的弹性预算间接费用差异是（）。

A、$330不利 B、$2，415有利 C、$1，920不利 D、$1，920有利

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第9题

[多选题] 采用成本分析法进行成本控制分析时，实际成本与标准成本比较后会形成（）。

A、标准差异 B、不利差异 C、可控差异 D、有利差异

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