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【简答题】

有人说，劳动争议案件可以不经过调节直接申请仲裁；也有人说，劳动争议案件可以不经过仲裁直接向法院起诉。请对以上观点进行评论。

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更多“有人说，劳动争议案件可以不经过调节直接申请仲裁；也有人说，劳动争议案件可以不经过仲裁直接向法院起诉。请对以上观点进行评论。”相关的问题

第1题

[简答题] 仲裁庭对哪些劳动争议案件，经过初步审理后，可以根据劳动者的申请，裁决用人单位先行支付劳动者工资？

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第2题

[简答题] 下列哪些属于'一裁终局”案件（　）A.集体劳动争议案件B.团体劳动争议案件C.涉及国家劳动标准的案件D.小额仲裁案件

A、A.集体劳动争议案件
B.团体劳动争议案件
C.涉及国家劳动标准的案件
D.小额仲裁案件

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第3题

[填空题] 劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行（）制。仲裁庭由（）名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。

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第4题

[] 劳动争议仲裁委员会受理争议案件实行“（）”的原则，即没有当事人进行申请，劳动争议委员会不会对劳动案件进行处理。

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第5题

[填空题] 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会（）内结束。案情复杂需要延期的，经（）批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过（）。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项（）。

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第6题

[] 企业劳动争议调解委员会调解劳动争议案件，一般要经过（）、受理、调查、调解等过程。

A、A、审查 B、B、协商 C、C、申请 D、D、分析

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第7题

[多选题] 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会依法履行下列哪些职责（）

A、聘任、解聘专职或者兼职仲裁员 B、受理劳动争议案件 C、讨论重大或者疑难的劳动争议案件 D、对仲裁活动进行监督

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第8题

[单选题] 以下不属于劳动争议仲裁委员会管理的案件是（）

A、因确认劳动关系的争议 B、因签订、履行、变更、解除和终止劳动合同引发的争议 C、因工作方式、内容和职责发生的争议 D、因工作福利、休息休假产生的争议

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第9题

[判断题] 《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。

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