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【简答题】

仲裁庭对哪些劳动争议案件，经过初步审理后，可以根据劳动者的申请，裁决用人单位先行支付劳动者工资？

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第1题

[判断题] 由于仲裁案件在审理过程中可能会出理一些特殊情况致使仲裁庭无法继续审理，中止仲裁审理的时间是不计算在期限之内的，在中止审理的情形消失之后，劳动争议仲裁审理期间继续计算。

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第2题

[填空题] 劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行（）制。仲裁庭由（）名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。

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第3题

[判断题] 《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。

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第4题

[单选题] 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由（）名仲裁员组成，设首席仲裁员。

A、一 B、二 C、三 D、四

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第5题

[多选题] 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，处理下列哪些争议案件应当由三名仲裁员组成仲裁庭，设首席仲裁员（）

A、十人以上并有共同请求的争议案件 B、履行集体合同发生的争议案件 C、有重大影响或者疑难复杂的争议案件 D、仲裁委员会认为应当由三名仲裁员组庭处理的其他争议案件

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第6题

[多选题] 2003年10月，食品厂与商场签订一份买卖合同，约定：食品厂每月向商场供应一批食品，合同有效期3年。签订合同后一年内，食品厂按时向商场供应食品，但是后来由于收到外部冲击，食品厂的效益严重下滑，同时由于生产设备老化，导致食品质量下降，导致供应给商场的食品经常遭到消费者的投诉，严重影响了商场的经济效益，为此给商场造成一定经济损失。商场多次与食品厂交涉，但均未就损害赔偿一事达成协议。后经过双方协议，达成将该争议提交某仲裁委员会仲裁的协议。如果商场按照仲裁协议申请仲裁，仲裁委员会受理案件后，下列关于仲裁审理的说法哪些是不正确的（）

A、仲裁庭应开庭审理，但当事人可以协议选择书面审理 B、仲裁庭应不公开审理，但当事人可以协议选择公开审理 C、仲裁庭应公开审理，但当事人可以协议选择不公开审理 D、仲裁庭可以根据案件的具体情况决定审理方式

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第7题

[简答题] 有人说，劳动争议案件可以不经过调节直接申请仲裁；也有人说，劳动争议案件可以不经过仲裁直接向法院起诉。请对以上观点进行评论。

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第8题

[填空题] 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会（）内结束。案情复杂需要延期的，经（）批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过（）。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项（）。

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第9题

[单选题] 劳动争议仲裁委员会应组成特别仲裁庭，适用特别程序审理的集体劳动争议案件，职工一方人数在一定数额以上才适用该程序，具体人数为（）。

A、5人以上 B、30人以上 C、40人以上 D、50人以上

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