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【单选题】

效度的测量方法中（）用来测量工作说明书中的一些抽象概念的有效性程度。

A、内容效度

B、概念效度

C、效标关联效度

D、一般效度

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更多“效度的测量方法中（）用来测量工作说明书中的一些抽象概念的有效性程度。”相关的问题

第1题

[单选题] 效度的测量方法中（）通过从招聘者、培训者、直接主管和其他工作说明书最终使用者那里获取对工作说明书有效性的评价等。

A、内容效度 B、概念效度 C、效标关联效度 D、一般效度

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第2题

[单选题] 效度的测量方法中（）是衡量某工作说明书所列举的工作内容和任职资格要项能够真实全面地反映该工作岗位的程度。

A、内容效度 B、概念效度 C、效标关联效度 D、一般效度

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第3题

[多选题] 下列关于效度的说法正确的是（）

A、所要测量的东西越多，测量的效度就越低 B、效度的标准叫做效标 C、效标关联效度可分为“并存效度”和“预测效度” D、建立构想效度的过程中应首先从某一构想的理论出发 E、效度是指测量的有效性和正确性

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第4题

[填空题] 效度的测量方法常用的有内容效度，（）和校标关联效度等。

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第5题

[填空题] 效度的测量方法常用的有：内容效度、概念效度、（）等。

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第6题

[简答题] 某数字电压表的说明书指出，该表在校准后的两年内，其2V量程的测量误差不超过±（14×10-6读数+1×10-6×量程）V，相对标准差为20％，若按均匀分布，求1V测量时电压表的标准不确定度；设在该表校准一年后，对标称值为1V的电压进行16次重复测量，得观测值的平均值为0.92857V，并由此算得单次测量的标准差为0.000036V，若以平均值作为测量的估计值，试分析影响测量结果不确定度的主要来源，分别求出不确定度分量，说明评定方法的类别，求测量结果的合成标准不确定度及其自由度。

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第7题

[单选题] 效度分析有多种方法，其测量结果反映效度的不同方面，其中（）又称表面效度或逻辑效度，是指所设计的题项能否代表所有测量的内容或主题，对此效度常采用逻辑分析与统计分析相结合的方法进行评价。

A、内容效度 B、预测效度 C、结构效度 D、方法效度

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第8题

[填空题] 验证应保证软件符合《测量软件需求规格说明书》的所有要求及《测量软件质量标准》，软件使用部门负责制定具体的验证方法。从（）三方面进行验证。

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第9题

[单选题] 效度分析有多种方法，其测量结果反映效度的不同方面，其中（）是指考核结果体现出来的某种结构与测量之间的对应程度，用以考察量表实际测量的是哪些特征，表示绩效考核在多大程度上正确的验证了考核设计时的理论构想。常采用因子分析法进行评价。

A、内容效度 B、预测效度 C、结构效度 D、方法效度

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