【多项选择题】
银行合规管理的“规”主要包括适用于银行业经营活动的（）。
A、A.法律
B、B.行政法规
C、C.行业准则
D、D.职业操守
查看正确答案A、自律性组织的行业准则 B、监管部门规章 C、法律、行政法规 D、监管部门规范性文件 E、行为守则和职业操守
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第3题
A、巴塞尔委员会发布的《合规与银行内部合规部门》对国际银行业具有强制性作用，必须实施 B、巴塞尔委员会《合规与银行内部合规部门》明确了合规管理的十项原则性要求 C、中国银监会《商业银行合规风险管理指引》明确了我国银行业合规管理的基本框架和规范 D、汇丰、花旗等全球化大银行的探索实践促进了合规管理的发展
第4题
A、合规法律、规则和准则有多种渊源，包括立法机构和监管机构发布的基本的法律、规则和准则；市场惯例；行业协会制定的行业规则以及适用于银行职员的内部行为准则等。因此，合规法律、规则和准则仅仅包括那些具有法律约束力的文件，不诚实守信等道德行为的准则 B、高级管理层负责制定和传达合规政策，确保该合规政策得以遵守，并向董事会报告银行合规风险管理 C、如果合规部门职员的薪酬与其履行合规职责的业务线的盈亏状况相挂钩，他们的独立性也有可能被削弱。但是，将合规部门职员的薪酬与整个银行的盈亏状况相挂钩通常是可以接受的 D、合规职责未必都由“合规部”或“合规处”承担。合规职责可能由不同部门的职员履行
第7题
A、A.员工违规积分周期为每年的1月1日至12月31日。每个积分周期结束，违规积分清零 B、B.员工在兴业银行系统内交流、轮岗、调动时，在原单位的合规档案管理内容清零并移交至新单位管理 C、C.员工合规档案记录的是员工的各项违规处罚信息，不包括合规嘉奖信息 D、D.兴业银行员工合规档案管理相关制度适用于与兴业银行存在劳动合同关系的员工，不包括以劳务派遣等形式为兴业银行提供各类服务的人员
