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【多选题】

（）从不同的方面对企业软性管理的内容进行了阐述和概括。

A、权变理论

B、行为科学理论

C、系统理论

D、博弈理论

E、平衡理论

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更多“（）从不同的方面对企业软性管理的内容进行了阐述和概括。”相关的问题

第1题

[多选题] 对企业进行资信评估时，评估内容因评估对象的不同而有差异，对工商企业应从（）方面评估。

A、信用状况 B、经营状况 C、管理水平 D、清偿能力

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第2题

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第3题

[单选题] 从企业用人角度来说，对管理人员进行职业兴趣方面的测验，目的就在于确定不同类型的管理活动与不同人的兴趣倾向之间是否存在（）的匹配关系，从而为科学的管理工作提供基础和保证。

A、恰当而合理 B、适当的 C、对应的 D、确定的

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第4题

[单选题] 在对企业的高层管理人员进行考评时，考核的主要内容是（）的完成情况。

A、经营效果硬指标方面 B、企业管理硬指标方面 C、企业员工队伍建设指标 D、企业利润指标

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第5题

[单选题] 按照企业信息的内容不同对企业信息管理进行分类，不包括以下哪项？（）

A、生产信息管理 B、营销信息管理 C、行政信息管理 D、文献信息管理

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第6题

[单选题] 按照企业信息的内容不同对企业信息管理进行分类，不包括以下哪项？（）

A、生产信息管理 B、营销信息管理 C、行政信息管理 D、文献信息管理

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第7题

[] 观点：企业价值观对企业和员工行为的导向和规范作用，不是通过制度、规章等硬性管理手段实现的，而是通过群体氛围和共同意识的引导来实现的，是一种软性约束。管理者按照企业价值观，启发、引导被管理者适时修正自己的言行，达到与企业目标和价值准则的一致。企业成员如果违反了行为准则，即使他人不知或不加责备，本人也会感到内疚，由于心理压力而进行自我调节。针对上述观点，谈谈你的看法。

A、观点：企业价值观对企业和员工行为的导向和规范作用，不是通过制度、规章等硬性管理手段实现的，而是通过群体氛围和共同意识的引导来实现的，是一种软性约束。管理者按照企业价值观，启发、引导被管理者适时修正自己的言行，达到与企业目标和价值准则的一致。企业成员如果违反了行为准则，即使他人不知或不加责备，本人也会感到内疚，由于心理压力而进行自我调节。 B、针对上述观点，谈谈你的看法。

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第8题

[填空题] 古典管理理论代表人物：泰罗、法约尔、（）从三个不同角度来解决企业和社会组织的管理问题，为当时的社会解决，企业组织中的劳资关系管理原理和原则，生产效率等方面的问题，提供了管理思想的指导和科学理论方法。

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第9题

[判断题] 要培养员工的忠诚度，企业可以从以下几个方面做起：给予员工发展的机会和挑战；建立自我管理团队；对员工进行准确定位；加强与员工的公开交流与沟通。

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