A、人才选拔的范围不受限制 B、人才选拔具备硬性的客观标准 C、人才选拔实现程序化和法制化 D、能有机结合人才推荐者和人才选拔者的主观能动性
A、A、生产发展规划 B、B、人才培养计划 C、C、安全技术措施计划
A、推荐人才不私亲故 B、用人不以独见定取舍 C、不循资历，取用壮年 D、注重选拔基层下僚
A、教材 B、教师 C、教法 D、教研
A、以德为先 B、选贤任能 C、注重效率 D、注重实绩
A、销售人才的选拔应该根据他们的智力、经验和决心 B、销售人才的选拔是一个自然淘汰的过程，要看运气 C、选拔销售人才的时候应该重在选才干或者天赋，而不仅仅是经验和决心 D、销售人员的态度决定了一切，只要态度端正或者有决心就可以培养
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