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提问人:网友 发布时间:
【单选题】

现代人力资源管理在企业中扮演着战略伙伴、专家顾问、员工服务者和变革的推动者四中角色。其中,帮助提升面试甄选人才的能力、指导如何制定清晰有效的目标和实施计划、辅导如何与下属进行有效的工作沟通等是()角色功能的体现。

A、战略伙伴

B、专家顾问

C、员工服务者

D、变革的推动者

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第1题

A、人力资源管理扮演执行企业战略的角色  B、人力资源管理企业战略管理发挥一定作用  C、人力资源管理企业战略管理战略伙伴  D、人力资源管理战略管理影响作用很大  

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第3题

A、人力资源战略要和整个组织的战略和运营融为一体  B、人力资源管理职能改善员工的技能和组织盈利性方面扮演重要角色  C、现代人力资源管理最为关注的是如何帮助企业控制人工成本  D、战略人力资源注重改变结构和文化、提升组织效率以及实施管理变革等  

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第4题

A、外部伙伴有能力以更低的成本提供相关产品或服务  B、外部伙伴有能力以更高的效率提供某种人力资源服务  C、它使企业的直线管理人员不再需要承担人力资源管理职责  D、它有助于公司人力资源管理者更多地关注企业战略人力资源管理活动  

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第6题

A、员工福利是企业全面薪酬体系的组成部分  B、员工福利是人力资源价值创造的环节  C、员工福利是人力资源管理风险点之一  D、人力资源管理是员工福利管理的风险点之一  

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