A、法社会学的主观性是无法避免的 B、法社会学的主观性是可以避免的 C、相关学者普遍认为不能过分依赖所谓的客观的数据和法律指标 D、相关学者普遍认为应该通过一系列的方法或手段尽量把主观的东西排除在外
A、法社会学的主观性是无法避免的 B、法社会学的主观性是可以避免的 C、相关学者普遍认为不能过分依赖所谓的客观的数据和法律指标 D、相关学者普遍认为应该通过一系列的方法或手段尽量把主观的东西排除在外
A、在判断和反馈答案的正误方面,主观性试题比客观性试题容易处理 B、试卷中的题目通常可分为两大类,即主观性试题和客观性试题 C、主观性题目一般包括填空题、选择题、配对题等,在评价较高层次的理解能力、归纳推理能力、组织表达能力方法效果比较好 D、在编写题目难易度方面,客观性试题比主观性试题容易处理
A、人员招聘录用计划可以为组织人力资源系统充实新生力量 B、人员招聘录用计划由于具有很大的主观性,使得人员招聘录用过程无法避免盲目性和随意性 C、人员招聘录用计划包括录用人数、录用基准和录用来源等内容 D、招聘录用的成本只需计算招聘活动本身的花费,而不应当考虑人事费用、业务费用和企业一般管理费
A、分类法复杂,理解难度高,但存在较少的主观性误差 B、分类法复杂,理解难度高,且存在较多的主观性误差 C、分类法简单,理解难度低,但存在较多的主观性误差 D、分类法简单,理解难度低,且存在较少的主观性误差