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提问人:网友 发布时间:
【单选题】

下列对于访谈法正确的是()

A、在访谈时,调查者用眼睛、神态与被调查者交流是不礼貌的

B、在访谈时,座位的安排无关紧要

C、一般情况下,只要受访者允许,访谈者应该尽可能使用录音机

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第1题

A、访谈是研究者和被研究者直接接触和相互作用。  B、访谈不需要做准备工作。  C、访谈对于不适于书面语言对象更容易接受和恰当。  D、访谈具有较好灵活性。  

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第2题

A、访谈是研究者和被研究者直接接触和相互作用  B、访谈不需要做准备工作  C、访谈对于不适于书面语言对象更容易接受和恰当  D、访谈具有较好灵活性  

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第3题

A、访谈是研究者和被研究者直接接触和相互作用  B、访谈不需要做准备工作  C、访谈对于不适于书面语言对象更容易接受和恰当  D、访谈具有较好灵活性  

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第4题

A、A.个别访谈在企业层面评价及业务层面评价了解阶段经常使用  B、B.访谈后应根据内部控制评价需求形成访谈提纲  C、C.访谈对于同一问题应注意不同人员解释是否相同  D、D.访谈后应撰写访谈纪要,记录访谈内容  

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第5题

A、访谈是一种口头形式自陈,一般可收集到较深入资料  B、访谈分为结构式访谈、半结构式访谈和非结构式访谈  C、半结构式访谈是研究者在与研究对象访谈中严格按事先准备好书面程序进行访谈  D、结构式访谈是指研究者在与研究对象访谈中按事先准备访谈大纲进行访谈  E、非结构式访谈是以开放性问题形式询问一个或几个范围较广主题,是一种自然交谈方  

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第7题

A、集体员工访谈  B、员工访谈  C、主管人要访谈  D、阶层员工访谈  

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第8题

A、通过与任职者进行面对面访谈,可以获得其他职位分析方不能了解到工作活动和关键要素  B、访谈是一种相对来说比较简单但却十分迅速信息搜集方  C、访谈存在问题之一是搜集上来信息本身可能是已经被扭曲  D、在以确定任职资格条件和绩效考核标准为主要目进行职位分析中,访谈得到运用最为广泛  

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第9题

A、结构性访谈和非结构性访谈  B、直接访谈和间接访谈  C、个别访谈和集体访谈  D、深度访谈和一般访谈  

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