A、A.个别访谈法在企业层面评价及业务层面评价的了解阶段经常使用
B、B.访谈后应根据内部控制评价需求形成访谈提纲
C、C.访谈时对于同一问题应注意不同人员的解释是否相同
D、D.访谈后应撰写访谈纪要，记录访谈的内容
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A、实地检查是一个适合于企业层面评价的方法 B、个别访谈是一个适合于企业层面和业务层面的方法 C、审阅与检查是一个适合于业务层面评价的方法 D、抽样是从样本库抽取一定数量的样本进行控制测试，以获取有关控制运行情况
A、内部控制评价是通过评价、反馈、再评价，并持续地进行自我完善的过程 B、通过内部控制评价查找、分析内部控制缺陷，通过有针对性的整改，可以及时堵塞管理漏洞 C、促使企业从内部控制设计和执行等方面全方位健全优化管控制度 D、通过内部控制评价使企业从根本上消除风险隐患
A、企业内控自我评价，能够及早发现问题并积极整改，有利于在配合外部监管中赢得主动 B、企业可借助外部监管成果进一步改进企业内控实施和评价工作 C、企业通过内部控制评价暴露自身内部控制缺陷，在外部监管中处于不利地位 D、有关监管部门已将企业内部控制的有效性纳入监管范围，与企业的内部控制评价在一定程度上保持一致性
A、A.企业应当按照制定评价方案、实施评价活动、编制评价报告等程序开展内部控制评价 B、B.内部控制有效性是企业建立与实施内部控制能够为控制目标的实现提供合理的保证 C、C.内部控制缺陷一般可分为设计缺陷和运行缺陷 D、D.企业实施内部控制评价，仅包括对内部控制设计有效性的评价，不包括运行有效性的评价
A、企业内部控制评价工作组应根据现场测试获取的证据，对内部控制缺陷进行最终认定 B、企业可以聘请一家会计师事务所为其提供内部控制审计服务和内部控制自我评价服务 C、企业内部控制评价工作组对内部控制评价报告的真实性负责 D、评价报告在提交内部控制评价部门前需要得到被评价单位相关责任人签字确认
A、企业应当以12月31日作为年度内部控制评价报告的基准日 B、内部控制评价报告应当报经董事会或类似权力机构批准后方可对外披露或报送相关部门 C、企业应在基准日后3个月内报出内部控制评价报告 D、评价报告发出后不能再对评价结论做任何调整
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