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【判断题】

人际冲突一般是个人与个人之间的冲突，没有冲突的人际关系就是好的人际关系。

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第1题

[简答题] 组织冲突包括组织内部冲突与组织外部冲突两类，其中组织内部冲突主要有（）。 A．组织与社区之间的冲突 B．非正式组织与正式组织之间的冲突 C．组织成员个人之间的冲突 D．组织与组织之间的冲突 E．非正式组织之间的冲突此题为多项选择题。A.组织与社区之间的冲突B.非正式组织与正式组织之间的冲突C.组织成员个人之间的冲突D.组织与组织之间的冲突E.非正式组织之间的冲突

A、A.组织与社区之间的冲突
B.非正式组织与正式组织之间的冲突
C.组织成员个人之间的冲突
D.组织与组织之间的冲突
E.非正式组织之间的冲突

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第2题

[简答题] 在组织运行过程中，组织冲突是不可避免的，包括组织内部冲突与组织外部冲突两类，其中，组织内部冲突主要有（）。A.非正式组织之间的冲突B.组织与组织之间的冲突C.组织成员个人之间的冲突D.组织与社区之间的冲突E.非正式组织与正式组织之间的冲突

A、A.非正式组织之间的冲突
B.组织与组织之间的冲突
C.组织成员个人之间的冲突
D.组织与社区之间的冲突
E.非正式组织与正式组织之间的冲突

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第3题

[单选题] 组织冲突包括组织内部冲突与组织外部冲突两类，其中，组织外部冲突包括( )。 A．非正式组织之间的冲突 B．组织与公众之间的冲突 C．组织成员个人之间的冲突 D．非正式组织与正式组织之间的冲突

A、非正式组织之间的冲突 B、组织与公众之间的冲突 C、组织成员个人之间的冲突 D、非正式组织与正式组织之间的冲突

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第4题

[填空题] 美国现代戏剧、电影活动家和理论家劳逊说：“戏剧的基本特征是（）——人与人之间、个人与集体之间、集体与集体之间、个人或集体与社会或自然力量之间的冲突；在冲突中自觉意志被运用来实现某些特定的、可以理解的目标，它所具有的强度应足以使冲突到达危机的顶点。”

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第5题

[多选题] 社会工作实践中的伦理困境主要是指由个人价值观与专业价值观、专业价值观与机构价值观、个人价值观与机构价值观之间产生的冲突所导致的伦理决定困难，是价值观的绝对性与相对性、个体与群体、个别与一般、革新（或变迁）与传统之间冲突的具体体现。在实践中，社会工作者面临的主要伦理困境有（）。

A、保密问题 B、人情与法制及规定的冲突问题 C、价值介入与客观性的矛盾 D、社会工作者的个人利益满足与职业的社会责任之间的冲突 E、自我价值实现的原则

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第6题

[单选题] 在组织运行过程中，组织冲突不可避免。组织冲突包括组织内部冲突与组织外部冲突两类，下列选项中属于组织外部冲突的是( )。

A、非正式组织之间的冲突 B、组织成员个人之间的冲突 C、非正式组织与正式组织之间的冲突

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第7题

[多选题] 人们物质利益的矛盾和冲突，具体表现在（）。

A、个人利益与群体利益之间的矛盾 B、个人利益间的矛盾和冲突 C、群体利益与全人类利益之间的矛盾 D、不同群体利益之间的矛盾和冲突

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第8题

[单选题] 在处理冲突时，哪一点不正确（）。

A、冲突可以分为两种，一种是工作上的冲突，一种是人际关系上的冲突 B、有效冲突是指对部门或个人有利的冲突 C、有效冲突也可能转化成有害冲突 D、冲突经常是突然产生的

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第9题

[单选题] 根据庞迪（Pondy）的冲突五阶段模型，（）是人们开始认识到与其他成员之间存在着冲突，但是并不意味着必然出现个人冲突。

A、潜在的冲突 B、感知的冲突 C、情感的冲突 D、显性的冲突

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