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【单选题】

从社会人才结构来看，人才类型除了有工程师型人才、技术型人才、技能型人才外，还有（）。

A、复合型人才

B、学术型人才

C、研究型人才

D、管理型人才

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更多“从社会人才结构来看，人才类型除了有工程师型人才、技术型人才、技能型人才外，还有（）。”相关的问题

第1题

[单选题] “职业带”人才结构理论认为（）、技术员、工程师三类人才各有各的特色与专长，不可相互代替。

A、技术工人 B、助理工程师 C、技师 D、高级技师

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第2题

[多选题] 创新需要哪些方面的人才（）。

A、有梦想家气质类的人才 B、工程师类人才 C、社会会应用类人才 D、综合性人才

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第3题

[多选题] “阶梯型”人才结构理论将工程师系列分为（）。

A、技术员 B、助理工程师 C、工程师 D、高级工程师

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第4题

[单选题] 当今的中国社会所缺乏的人才主要是（）？

A、计算机工程师 B、技术工人 C、语言类人才 D、业务型的管理人才

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第5题

[简答题] 《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011—2020年）》提出了社会工作专业人才队伍建设的十大重点工程，其中包括（）。A.社会工作机构标准化建设示范工程B.社会工作服务人才职业能力建设工程C.社会工作教育与研究人才培养引进工程D.社会工作知识普及工程E.社会工作专业人才服务社会主义新农村建设计划

A、A.社会工作机构标准化建设示范工程
B.社会工作服务人才职业能力建设工程
C.社会工作教育与研究人才培养引进工程
D.社会工作知识普及工程
E.社会工作专业人才服务社会主义新农村建设计划

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第6题

[判断题] “金字塔”型人才结构理论混淆了人才的类型与层次，没有从不同系列人才的工作性质去考虑实际问题。

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第7题

[多选题] 我们要把人才资源开发放在科技创新最优先的位置，改革人才（）等机制，努力造就一批世界水平的科学家、科技领军人才、工程师和高水平创新团队，注重培养一线创新人才和青年科技人才。

A、使用 B、培养 C、引进 D、晋升

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第8题

[单选题] 《关于深化人才发展体制机制改革的意见》指出：“优化财政支出结构，完善人才发展投入机制，加大人才开发投入力度。调整和规范人才工程项目财政性支出，提高资金使用效益。发挥人才发展专项资金、中小企业发展基金、产业投资基金等政府投入的引导和撬动作用，建立（）多元投入机制。”

A、政府，高校，社会 B、政府，社会组织 C、政府，企业，社会 D、政府，高校，组织

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第9题

[单选题] 《关于深化人才发展体制机制改革的意见》指出：“优化财政支出结构，完善人才发展投入机制，加大人才开发投入力度。调整和规范人才工程项目财政性支出，提高资金使用效益。发挥人才发展专项资金、中小企业发展基金、产业投资基金等政府投入的引导和撬动作用，建立（）多元投入机制。”

A、政府，高校，社会 B、政府，社会组织 C、政府，企业，社会 D、政府，高校，组织

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