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【多选题】

我们要把人才资源开发放在科技创新最优先的位置，改革人才（）等机制，努力造就一批世界水平的科学家、科技领军人才、工程师和高水平创新团队，注重培养一线创新人才和青年科技人才。

A、使用

B、培养

C、引进

D、晋升

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更多“我们要把人才资源开发放在科技创新最优先的位置，改革人才（）等机制，努力造就一批世界水平的科学家、科技领军人才、工程师和高水平创新团队，注重培养一线创新人才和青年科技人才。”相关的问题

第1题

[多选题] 实施科教兴国战略必须做到三点，它们分别是（）。

A、促进科技创新、加速科技进步 B、把教育放在优先发展的战略地位 C、尊重知识、尊重人才 D、合理开发和节约使用各项自然资源

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第2题

[判断题] 从应用创新角度讲，我们不能拘泥于自己一家企业的资源或是一个地方的资源，而是要通过网络把全国全球的产业资源聚拢在一起，即使他在外地，但是他的创新成果，他的人才资源能够通过网络为我们所用。

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第3题

[判断题] 十三五规划指出，把发展基点放在创新上，以科技创新为核心，以人才发展为支撑，推动科技创新与大众创业万众创新有机结合，塑造更多依靠创新驱动、更多发挥先发优势的引领型发展。

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第4题

[多选题] 我国要在科技创新方面走在世界前列，必须（），必须大力培养造就规模宏大、结构合理、素质优良的创新型科技人才。

A、在创新团队中发现人才 B、在创新实践中发现人才 C、在创新事业中凝聚人才 D、在创新活动中培育人才

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第5题

[单选题] 建立与完善多元化教育体系，要改进（）的培养支持方式。

A、基础性研究人才和创新型科技人才 B、战略科学家和创新型科技人才 C、基础性研究人才和战略科学家 D、应用技术性人才和创新型科技人才

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第6题

[] 十九大报告指出，要培养造就一大批具有国际水平的（）和高水平创新团队。

A、A.战略科技人才 B、B.科技领军人才 C、C.青年科技人才 D、D.青年创新人才

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第7题

[判断题] 创新是引领科技发展的第一动力，创新是第一生产力，科技人才是第一资源。

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第8题

[简答题] 金发科技股份有限公司（简称金发科技）是一家专业从事高性能新材料研发、生产和销售的国家重点高新技术企业。公司成立于1993年，以2万元开始创业，发展到现在的总资产逾70亿元、年产销近100亿元的行业内首家上市公司，是中国最大的改性塑料生产商，其年产值超过行业第2名到第20名的总和，连续10年稳居行业第一。金发科技的持续快速健康发展得益于不断创新，大力推进创新型企业创建工作。引用董事长袁志敏的话来说，“没有自主创新就没有金发科技的今天，更不会有金发科技的明天。” 1、技术创新，金发科技立企之本金发科技之所以能够保持持续、快速、健康的发展，其中最主要的原因就是通过坚持自主创新，形成了自有的技术创新体系，铸就了企业发展的核心竞争力。 1.1平台创新，夯实企业根基。金发科技实行集中资源、重点、突破战术，加大科技投入力度，组建出了一个具有持续科技创新条件和能力的改性塑料行业内领先的创新科技平台：（1）组织保证。成立了技术委员会、专家咨询委员会、保密委员会、知识产权管理委员会；组建了金发科技研究院、塑料改性与加工国家工程实验室，加强前瞻性、共性技术及重大项目的研究，实现持续创新。（2）制度保证。在科技项目和知识产权管理方面，出台了《广州金发科技股份有限公司创新奖励办法》、《广州金发科技股份有限公司创新发展基金管理办法》、《保密工作制度》等一系列管理规章和制度，保证了金发科技的可持续发展。（3）设备引进。购置了500多台套、价值1．7亿元的国际先进研发实验仪器、设备。（4）人才支撑。金发科技大力实施人才强企战略，坚持“以人为本，人尽其才，才尽其用”，把发现、培养、使用、凝聚和服务科技人才作为重要工作，凝聚、造就了一批高层次专业人才、复合型人才、高技能人才和专有技术人才，并努力创造人才辈出的良好环境和文化氛围，充分发挥科技人才的积极性和创造性。同时，加强与中国工程院、中国科学院、中山大学、华南理工大学、北京理工大学等科研院所、高校合作，建立了高层次科技创新人才的培养基地。（5）知识产权。金发科技大力推行知识产权发展战略，争创知名品牌，先后在国内及美国、日本、德国、加拿大等30多个国家注册了KINGFA商标。公司还加大专利申请力度，有效的保障了自主创新持续发展。 1.

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第9题

[单选题] 加强对具有“企业家精神”的创新、创业人才的支持。建立有利于企业家的新机制，调动企业家与创新型人才的积极性。“新机制”是指（）。

A、企业家参与创新决策、凝聚创新人才、分享创新资源 B、企业家公开创新决策、凝聚创新人才、分享创新资源 C、企业家参与创新决策、凝聚创新人才、整合创新资源 D、企业家参与创新决策、培养创新人才、分享创新资源

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