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【单选题】

实物奖励的优点不包括（）。

A、实物与工资界限分明，可以成为对计划本身、计划目标和公司的永久性纪念

B、实物明显可见，可以成为获奖者引以自豪的见证

C、实物奖励不容易为员工所接受

D、实物奖品的购买可以利用大量购买的折扣优惠，降低奖励所需要的成本

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第1题

[多选题] 关于奖励制度说法正确的是（）

A、奖励制度要体现企业的目标 B、物质奖励优于精神奖励 C、现金奖励优于实物奖励 D、个人奖励优于集体奖励 E、强调及时奖励

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第2题

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第3题

[单选题] 关于长期绩效奖励计划，以下说法正确的是（）。 ①长期激励计划的衡量周期在一年以上的，一般以3-5年为一个支付周期 ②员工持股计划属于长期绩效奖励方式 ③现在大部分寿险公司的长期激励计划以计划任务达成为导向，同时也会加入一些管理指标予以考核 ④个别寿险公司设立入司5年、10年、15年、20年……员工忠诚奖，忠诚奖励包括现金奖励、实物奖励以及一定数量公司股票购买权，这种方式同样属于长期绩效奖励计划 ⑤传统的长期激励计划多集中在高层管理人员，以促使他们关注长期经营成果，但在一些组织中的较低层次上也会推出类似短期群体奖励计划的长期激励计划

A、①②③④ B、①②④⑤ C、②③④⑤ D、①②③④⑤

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第4题

[单选题] 期望理论所涉及的三种关系中不包括（）。

A、努力与绩效的关系 B、绩效与奖励的关系 C、奖励与满足个人目标（需要）的关系 D、内部奖励与外部奖励的关系

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第5题

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第6题

[判断题] 抽奖式的有奖销售，最高奖以实物作奖励的，以其同期同类出厂价格折算奖金额度。（）

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第7题

[单选题] 关于长期绩效奖励计划，以下说法正确的是（）。 ①长期激励计划的衡量周期在一年以上的，一般以3-5年为一个支付周期 ②员工持股计划属于长期绩效奖励方式 ③现在大部分寿险公司的长期激励计划以计划任务达成为导向，同时也会加入一些管理指标予以考核（例如赔付率、预算执行率等） ④个别寿险公司设立入司5年、10年、15年、20年……员工忠诚奖，忠诚奖励包括现金奖励、实物奖励以及一定数量公司股票购买权，这种方式同样属于长期绩效奖励计划 ⑤传统的长期激励计划多集中在高层管理人员，以促使他们关注长期经营成果，但在一些组织中的较低层次上也会推出类似短期群体奖励计划的长期激励计划

A、①②③④ B、①②④⑤ C、②③④⑤ D、①②③④⑤

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第8题

[多选题] 从奖励的动因角度划分，奖励包括（）

A、规则奖励 B、物质奖励 C、不规则奖励 D、精神奖励

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第9题

[] 关于用人单位支付给劳动者的劳动报酬包括货币工资、实物报酬和社会保险，对此，下列说法正确的是（）。

A、A.用人单位可以实物或有价证券代替支付部分货币工资 B、B.实物报酬应是以免费或低于成本价提供给劳动者的物品或服务 C、C.社会保险不包括失业保险 D、D.货币工资不包括奖金、津贴和补贴

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