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【多选题】

从奖励的动因角度划分，奖励包括（）

A、规则奖励

B、物质奖励

C、不规则奖励

D、精神奖励

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第1题

[判断题] 从工作角度、组织状况、管理方面来看，群体绩效奖励计划比个人绩效奖励计划具有更多优势。

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第2题

[多选题] 从奖励行为发生的时间上看，可以将奖励分为（）

A、不规则奖励 B、精神奖励 C、延时奖励 D、及时奖励

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第3题

[多选题] 奖励旅游的类型从内容上分，可以分为（）

A、国外奖励旅游 B、会议性奖励旅游 C、国内奖励旅游 D、家属随同性奖励旅游 E、体验性奖励旅游

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第4题

[] 奖励旅游的类型从期限长短分，可以分为（）

A、A.国外奖励旅游 B、B.长期性奖励旅游 C、C.国内奖励旅游 D、D.短期性奖励旅游 E、E.体验性奖励旅游

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第5题

[单选题] 对保卫人员的奖励，可分为个人奖励和集体奖励两种。集体奖励的种类包括（）。

A、嘉奖、记功和物质奖励 B、嘉奖、记功和晋级 C、颁发奖状和奖品 D、授予荣誉称号和通报表彰

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第6题

[多选题] 一般来说，对员工的奖励可分为物质奖励和精神奖励两种，精神奖励包括（）。

A、奖金 B、表扬 C、加薪 D、培训 E、升迁

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第7题

[单选题] 从薪酬角度来讲，奖金是对（）的绩效的奖励。

A、额外 B、规定 C、标准 D、预期

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第8题

[多选题] 关于奖励制度说法正确的是（）

A、奖励制度要体现企业的目标 B、物质奖励优于精神奖励 C、现金奖励优于实物奖励 D、个人奖励优于集体奖励 E、强调及时奖励

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第9题

[判断题] 对公务员的奖励坚持定期奖励与及时奖励相结合，精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则。

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