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【多选题】

下列()属于替代因素,使领导者变得可有可无。

A、对组织报酬漠不关心

B、下属能力强

C、工作任务明确

D、领导者缺乏权力

E、组织缺乏灵活性

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第4题

A、成为导者的财富  B、帮助导者变得更加优秀  C、与导者建立信任关系  D、以上都有  

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第5题

A、导者本身的条件  B、被导者的情况  C、环境条件的变化  D、工作成熟程度  

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第6题

A、有利于将真正有能力并得到组织成员或社会成员拥护的人选为组织的导者使组织的运行有靠的保障  B、有利于克服领导选拔过程中的不公平竞争  C、完善导者选拔的制度建设,对于提高追随者的满意程度、选拔出优秀的导者具有重要的意义  D、为某些有潜力的导者提供更平坦的升迁途径  

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第7题

A、支持型导者  B、参与型导者  C、激励型导者  D、指示型导者  

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第8题

A、导者个人的素质与修养  B、导者领导方法熟练巧妙地运用  C、独特的领导风格  D、导者的人格魅力  

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第9题

A、导者所在的社会组织的历史和传统  B、组织体制的结构和各构成要素间的相互关系,组织及内部人员的各种素质  C、组织活动地域的自然条件和组织的外部关系,如厂际、校际、区际、国际关系等  D、导者因自己不慎,开车外出时发生车祸,被送进医院  

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