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【单选题】

下列不属于“路径—目标理论”的领导方式为（）。

A、支持型领导者

B、参与型领导者

C、激励型领导者

D、指示型领导者

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第1题

[单选题] 豪斯强调，领导者的责任就是帮助下属达到他们的目标，并提供必要的指导和支持以确保各自的目标与群体或组织的总体目标相一致，从而需要根据不同的环境因素来选择不同的领导方式，对比，豪斯提出了路径-目标理论，并总结了四种类型领导方式，下列不属于其领导方式的是（）

A、指示型领导者 B、支持型领导者 C、参与型领导者 D、成功型领导者

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第2题

[单选题] 下列理论（）不属于领导情景论。

A、权变理论 B、路径——目标理论 C、领导生命周期理论 D、管理方格论

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第3题

[单选题] 下列理论中属于领导行为论的是（）

A、权变理论 B、路径——目标理论 C、领导生命周期理论 D、管理方格论

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第4题

[简答题] 情境理论和路径—目标理论确定了几种领导风格，这些模型认为哪些权变因素有助于确定最有效的领导方式？

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第5题

[单选题] 豪斯提出了“路径――目标理论”，并总结了四种类型的领导方式，领导者对下属提出要求，指明方向，给下属提供他们应该得到的指导和帮助，使他们可以按照工作程序去完成自己的任务。属于下列那种领导方式（）。

A、指示型领导者 B、支持型领导者 C、参与型领导者 D、成就型领导者

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第6题

[简答题] 简述“路径--目标理论”的领导方式和领导人的职能。

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第7题

[单选题] 有一种领导理论，将领导方式分为：指示型领导者、支持型领导者、参与型领导者、成就导向型领导者，这种领导理论是（）。

A、权变理论 B、路径-目标理论 C、管理方格理论 D、生命周期理论

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第8题

[多选题] 下列是豪斯提出“路径--目标”理论的领导方式的有（）。

A、指示型领导者 B、支持型领导者 C、参与型领导者 D、成就导向型领导者

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第9题

[填空题] 路径—目标理论中的四种领导方式是（）、成就导向型领导者。

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