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【单选题】

在路径——目标理论中，对下属十分友善，表现出对下属的关怀的是（）

A、指导型

B、支持型

C、参与型

D、成就导向型

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更多“在路径——目标理论中，对下属十分友善，表现出对下属的关怀的是（）”相关的问题

第1题

[判断题] 目标路径理论认为，环境因素和领导风格互为补充，下属的特质决定了他对环境因素及领导风格的评价。

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第2题

[判断题] 目标路径理论认为，环境因素和领导风格互为补充，下属的特质决定了他对环境因素及领导风格的评价。

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第3题

[判断题] 目标路径理论认为，环境因素和领导风格的互为补充，下属的特质决定了他对环境因素及领导风格的评价。

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第4题

[判断题] 目标路径理论认为，环境因素和领导风格的互为补充，下属的特质决定了他对环境因素及领导风格的评价。

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第5题

[判断题] 路径-目标理论主要关心下属如何确定工作目标和实现目标的途径。（）

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第6题

[单选题] 以下的关系匹配中，（）正确。

A、费德勒模型——下属成熟度 B、情境领导理论——最难共事者问卷 C、特质理论——管理方格 D、路径目标理论——环境与下属的权变因素

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第7题

[单选题] （）按照路径—目标理论，领导者的行为被下属接受的程度取决于下属是将这种行为视为获得满足的即时源泉还是作为未来获得满足的手段。领导者行为的激励作用，在于它使下属的需要和满足与有效的工作绩效联系在一起，并提供了有效的工作绩效所必需的辅导、指导、支持和奖励。

A、领导过程 B、目标设置 C、路径改善 D、领导风格

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第8题

[单选题] 目标-路径理论中，“领导做决策时与下属协商，考虑和接受下属建议”的领导风格是（）。

A、成就型 B、参与型 C、支持型 D、指令型

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第9题

[判断题] 路径--目标理论主要阐述了领导者能够做些什么来激励他们的下属。

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