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【判断题】

目标路径理论认为，环境因素和领导风格互为补充，下属的特质决定了他对环境因素及领导风格的评价。

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第4题

[简答题] 情境理论和路径—目标理论确定了几种领导风格，这些模型认为哪些权变因素有助于确定最有效的领导方式？

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第5题

[] 路径-目标理论认为影响领导方式选择的情境因素有（）和（）。

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第6题

[多选题] 目标路径理论提出了影响领导行为的因素：环境的因素和下属因素。下属因素主要是指（）。

A、控制点 B、工作群体 C、经验 D、知觉能力

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第7题

[多选题] 目标路径理论提出了影响领导行为的因素：环境的因素和下属因素。下属因素主要是指：（）。

A、控制点 B、工作群体 C、经验 D、知觉能力

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第8题

[多选题] 路径-目标理论认为影响领导方式的因素有（）

A、员工个人特点 B、工作环境特点 C、组织结构特点 D、人员配置特点 E、管理者个人特点

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第9题

[单选题] （）强调领导者的领导效果与组织环境有关，有效的领导行为依赖于环境对领导者是否有利。

A、领导权变理论 B、路径-目标理论 C、领导生命周期理论 D、期望理论

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