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【填空题】

一部分劳动者力找不到劳动或工作或工作岗位,无法实现与生产资料的结合,劳动力资源闲置,是指()

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第3题

A、用人单位能证明动者不能胜任工作  B、动者要经过培训调整工作岗位后再次证明不能胜任工作  C、提前30日通知动者者额外支付动者一个月的工资后  

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第4题

A、动者患病非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作的  B、动者试用期间被证明不符合录用条件的  C、动者被依法追究刑事责任的  D、动者不能胜任工作,经培训调整岗位仍不能胜任工作的  

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第5题

A、正斜率向右上方倾斜的部分表示:工资增加则动者愿意减少闲暇  B、正斜率向右上方倾斜的部分表示:工资增加则动者愿意增加工作  C、负斜率向后弯曲部分表示:工资增加则动者愿意增加工作  D、工资增加则动者不一定愿意增加工作  

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第6题

A、用人单位未及时足额支付劳动报酬,动者解除劳动合同  B、固定期限劳动合同期满终止,用人单位不与动者续签  C、动者达到法定退休年龄,劳动合同即行终止  D、动者不能胜任工作,经过培训者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位依法解除劳动合同  

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第7题

A、动者患病非因公负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作的  B、动者不能胜任工作,经过培训者调整工作岗位,仍不能胜任工作的  C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的  D、动者在试用期间被证明不符合录用条件的  E、动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成单位的工作任务造成严重影响,者经用人单位提出,拒不改正的  

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第8题

A、A.动者患病,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作  B、B.动者非因工负伤,在规定的医疗期内的  C、C.动者因工负伤,并被确认部分丧失劳动的  D、D.动者不能胜任工作,经过培训者调整工作岗位,仍不能胜任工作的  E、E.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议  

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第9题

A、停止其原工作  B、解除劳动合同  C、另行安排工作  

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