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【判断题】

从社会学意义上理解,招募实际上是应聘者(求职者)与招聘者(雇主)之间的互动过程。

更多“从社会学意义上理解,招募实际上是应聘者(求职者)与招聘者(雇主)之间的互动过程。”相关的问题
第1题

A、聘者社会背景  B、职业锚对招聘的影响  C、聘者的个性特征  D、企业的用人政策  E、聘者的寻职强度  

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第2题

A、创造一个融洽的交流气氛,使聘者能够正常发挥自己的实际水平  B、决定聘者否通过本次面试  C、让聘者更加清楚地了解公司的发展状况、应聘岗位的信息和相应的人力资源政策  D、了解聘者的专业知识、岗位技能和非智力因素  

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第3题

A、招聘的重点在于招募  B、招聘的重点在于甄选  C、吸引的聘者越多越好  D、吸引的聘者越少越好  

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第4题

A、能够考察出聘者的推理能力、创造力及材料概括力  B、易于测出聘者实际操作能力  C、一次测试能够出题较多,题目较为全面  D、评分缺乏客观标准  

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第6题

A、聘者的外在表现  B、聘者的动机和意向  C、聘者的语言表达能力  D、聘者的应变能力  

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第7题

A、聘者的外在表现  B、聘者的动机和意向  C、聘者的分析、综合能力  D、聘者的应变能力  

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第8题

A、A.评价聘者的能力  B、B.预测聘者未来在组织的绩效  C、C.评价聘者的工作经历  D、D.评价聘者的背景  

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第9题

A、聘者的外在表现  B、聘者的动机和意向  C、聘者的组织协调能力  D、聘者的应变能力  

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