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【单选题】

管理学家（）关于人际关系理论的发表，为组织行为学的发展奠定了重要基础。

A、霍桑

B、洛斯特

C、梅奥

D、科斯

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更多“管理学家（）关于人际关系理论的发表，为组织行为学的发展奠定了重要基础。”相关的问题

第1题

[单选题] 科学管理金钱为诱饵，（）理论则主张管理必须重视人心理上的满足。古典组织理论强调合理的劳动分工和对组织的有效控制，人际关系理论则强调对人际行为的激励。

A、古典管理 B、人际关系 C、现代管理 D、系统管理

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第2题

[简答题] E.mayo先生通过霍桑试验，提示了人际关系理论，这一理论为日后行为管理思想和行为科学理论的发展起到了关键的作用。试分析人际关系理论对我国企业管理有何启示？

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第3题

[判断题] 美国心理学家马斯洛是人际关系理论的代表人物。

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第4题

[填空题] 人际关系的组织理论是由美国心理学家（）20年代末期在西方电器公司所进行的（）的基础上发展起来的。

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第5题

[多选题] 加拿大管理学家亨利•明茨伯格在其管理者角色理论中概括的管理者职责主要有（）

A、组织管理职责 B、信息传递职责 C、领导创新职责 D、人际关系职责 E、决策制定职责

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第6题

[判断题] 管理理论发展的第一阶段，是从本世纪20年代开始的人际关系—行为科学理论时期，有人称之为管理理论的成长阶段。

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第7题

[单选题] 人际关系理论存在于管理理论发展的（）

A、古典管理理论时期 B、行为科学理论时期 C、现代管理科学时期 D、系统管理理论时期

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第8题

[单选题] 人际关系理论存在于管理理论发展的（）。

A、古典管理理论时期 B、行为科学理论时期 C、现代管理科学时期 D、系统管理理论时期

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第9题

[] 按照古典管理理论，学校管理不仅要倡导制度化管理，而且更要提倡改善人际关系。

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