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【单选题】

我国人力资源选拔实践中较少使用的选拔方法是（）。

A、申请表格

B、面试

C、笔试

D、心理测试

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第3题

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第4题

[单选题] 下列选项属于人力资源使用计划的内容是（）。

A、人力资源晋升和轮换 B、人才资源工资和福利 C、人力资源辞职与辞退 D、人力资源招募和选拔

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第5题

[单选题] 我国人力资源招聘与选拔实践的理念是（）。

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A、人力资源调研战略 B、人力资源开发战略 C、人力资源选拔战略 D、人才结构优化战略 E、人才使用战略

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第7题

[单选题] 我国人力资源共用的选拔方法不包括（）。

A、申请表格 B、评价中心 C、面试 D、笔试

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第8题

[单选题] 关于心理测验，说法不正确的是（）。

A、很复杂 B、可以交给专业机构负责 C、是人力资源选拔的唯一依据 D、是人力资源选拔的参考

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第9题

[单选题] 对公共组织的人力资源进行预测与规划、教育与培训、选拔与使用、配置与管理等一系列活动的是（）。

A、公共组织人力资源管理 B、公共组织人力资源规划 C、公共组织人力资源开发 D、公共组织人力资源评估

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