A、A.应当订立无固定期限劳动合同之日起
B、B.用工之日起
C、C.正式上班之日起
D、D.签订劳动合同之日起
更多“单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自（）向劳动者每月支付二倍的工资。”相关的问题
A、用人单位自劳动合同期满次日起满一年不与劳动者续订书面劳动合同，但劳动者继续在用人单位工作的 B、劳动合同期满前，符合订立无固定期限劳动合同条件的劳动者未书面提出订立固定期限劳动合同，也未书面提出终止劳动合同，劳动合同期满后继续在用人单位工作的 C、劳动合同期满，用人单位未与劳动者续订劳动合同，但劳动者继续在用人单位工作的 D、劳动者在用人单位连续工作满十年的
A、用人单位自用工之日起，1个月内需与员工签订劳动合同 B、用工之日起超过1个月但不满1年未与劳动者订立劳动合同的，向劳动者支付2倍工资 C、自用工之日起1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为已订立无固定期限劳动合同 D、订立无固定期限劳动合同后，用人单位可依照公司管理制度辞退劳动者
A、钱先生在某公司连续工作满十年的 B、周某于1995年进入某企业，2003年辞职，2006年6月重新应聘该企业的销售业务主管，聘期3年。周某要求该企业与其订立无固定期限劳动合同 C、齐某任职期满，单方要求所在单位与其订立无固定期限劳动合同 D、任某2008年5月任职某公司，一直未与单位签订劳动合同，2009年5月任某提出与企业订立无固定期限劳动合同的要求
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