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【判断题】

人身保险主要包括业主本人和员工的医疗保险、人身事故险、厂房的防盗险、水险和火险等。

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第1题

[单选题] 在防范企业员工损失风险方面，企业可选择的保障措施和手段包括（）。 ①养老保险、医疗保险、工伤保险等社会保险 ②企业年金及补充医疗保险 ③第三者责任险和再保险 ④商业性的健康保险、人身意外伤害保险、人寿保险等

A、②④ B、①②③ C、①②④ D、①②③④

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第2题

[单选题] 在人身保险实务中，健康保险的种类主要包括（）。

A、医疗保险、疾病保险、收入保障保险和长期护理保险 B、检查保险、疾病保险、收入保障保险和长期护理保险 C、门诊保险、疾病保险、收入保障保险和长期护理保险 D、工伤保险、疾病保险、收入保障保险和长期护理保险

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第3题

[单选题] 未缴交医疗保险费期间员工发生的医疗费用由（）支付。

A、基本医疗保险基金 B、地方补充医疗保险基金 C、用人单位 D、本人

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第4题

[判断题] 从国际上看，团体保险一开始就是以员工福利计划为主要经营方向。团体保险对员工福利的发展具有推动作用。历经近百年的发展后，团体保险与员工福利计划之间，已形成了十分密切的关系，团体保险也发展成为多品种服务，包括人寿保险、医疗保险、伤残保险、养老保险。

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第5题

[简答题] 职工跨统筹地区就业，其（），缴费年限累计计算。 A．工伤保险关系随本人转移 B．基本医疗保险关系随本人转移 C．基本养老保险关系随本人转移 D．生育保险关系随本人转移 E．失业保险关系随本人转移A.工伤保险关系随本人转移B.基本医疗保险关系随本人转移C.基本养老保险关系随本人转移D.生育保险关系随本人转移E.失业保险关系随本人转移

A、A.工伤保险关系随本人转移
B.基本医疗保险关系随本人转移
C.基本养老保险关系随本人转移
D.生育保险关系随本人转移
E.失业保险关系随本人转移

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第6题

[单选题] 非法定员工福利是指企业根据自身特点自主建立的，为满足职工的生活和工作需要，在工资收入之外有目的、有针对性地设计的一系列符合企业实际情况的福利项目提供给雇员本人及其家属，包括货币津贴、实物和服务等形式。目前我国自愿性的员工福利项目主要包括（）。①以企业年金为主要企业补充养老保险②各种企业补充医疗保险③商业保险④失业保险

A、①③ B、①②③ C、①③④ D、①②③④

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第7题

[单选题] 以下关于社会医疗保险与商业人身保险的医疗报销阐述正确的是（）

A、社会保险的医疗报销无免赔额 B、商业人身医疗保险保险的医疗报销可以无免赔额 C、社会保险的医疗报销可以无上限 D、商业人身保险的医疗报销可以超过购买的保险金额

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第8题

[] 以下有关小额人身保险的叙述正确的是（）。 ①小额人身保险产品的保险金额应不低于10000元，不高于100000元 ②其中的定期寿险，以及除与新型农村合作医疗结合的补充医疗保险以外的健康保险的保险金额不得高于50000元 ③小额人身保险产品的保险期间不得低于1年，不得高于5年，其中团体保险的保险期间应为1年 ④小额人身保险产品的设计应结合低收入群体的实际情况，确保价格低廉、条款简单明了，除外责任尽量少，核保理赔手续简便 ⑤小额人身保险产品类型限于普通型定期寿险、意外伤害保险、以及疾病保险和医疗保险以下有关小额人身保险的叙述正确的是（）。 ①小额人身保险产品的保险金额应不低于10000元，不高于100000元 ②其中的定期寿险，以及除与新型农村合作医疗结合的补充医疗保险以外的健康保险的保险金额不得高于50000元 ③小额人身保险产品的保险期间不得低于1年，不得高于5年，其中团体保险的保险期间应为1年 ④小额人身保险产品的设计应结合低收入群体的实际情况，确保价格低廉、条款简单明了，除外责任尽量少，核保理赔手续简便 ⑤小额人身保险产品类型限于普通型定期寿险、意外伤害保险、以及疾病保险和医疗保险

A、A.①②④ B、B.①③④⑤ C、C.①②③④ D、D.①②③④⑤

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第9题

[单选题] 《国务院办公厅关于加快发展商业健康保险的若干意见》（国办发〔2014〕50号）指出，商业健康保险是由商业保险机构对因健康原因和医疗行为导致的损失给付保险金的保险，主要包括（）

A、社会医疗保险和商业健康保险 B、医疗保险、疾病保险 C、医疗保险、疾病保险、失能收入损失保险和护理保险 D、医疗保险、疾病保险、失能收入损失保险、护理保险以及相关的医疗意外保险、医疗责任保险等

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