A、权变视角 B、结构视角 C、资源视角 D、组合视角
A、人力资源调研战略 B、人力资源开发战略 C、人力资源选拔战略 D、人才结构优化战略 E、人才使用战略
A、A、人力资源开发战略 B、B、人力资源开发 C、C、人力资源管理 D、D、战略人力资源管理
A、人力资源战略要和整个组织的战略和运营融为一体 B、人力资源管理职能在改善员工的技能和组织盈利性方面扮演重要角色 C、现代人力资源管理最为关注的是如何帮助企业控制人工成本 D、战略性人力资源注重改变结构和文化、提升组织效率以及实施管理变革等
A、开发对象 B、开发思路 C、开发方法 D、人力资源开发过程 E、人力资源开发操作
A、投资战略 B、参与战略 C、诱引战略 D、开发战略
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