A、改造提升传统制造业 B、培育发展战略性新兴产业 C、加快发展服务业 D、加强基础设施建设,构建现代产业发展新体系
A、战略性薪酬是以企业发展战略为依据的 B、战略性薪酬就是要正确选择薪酬策略,系统设计薪酬体系 C、战略性薪酬是实施动态性管理的过程 D、战略性薪酬不适合于扁平化组织结构
A、企业的经营战略 B、企业的经营使命 C、企业的经营成果 D、企业的经营方向
A、经营战略要服从并服务于组织结构 B、组织结构要服从并服务于经营战略 C、实施新的组织战略,相应地需要新的组织结构来匹配 D、组织战略是实施新的组织结构的基础和保证 E、组织结构与经营战略之间没有必然的内在联系
A、结构优化 B、布局优化 C、结构调整 D、布局调整 E、战略性重组
A、系统化战略经营领域结构 B、集中化战略经营领域结构 C、相对集中化战略经营领域结构 D、相关多角化战略经营领域结构 E、无关多角化战略经营领域结构
A、企业资本经营战略的决策 B、企业产品经营战略的决策 C、企业投资经营战略的决策 D、企业筹资经营战略的决策
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