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【单选题】

职位扮演法适用于改善（）的训练。

A、亲子关系

B、人际关系

C、主雇关系

D、朋友关系

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第1题

[单选题] 适用于训练态度仪容和言谈举止等人际关系的技能以及新员工、岗位轮换和职位晋升的员工，主要目的是为了尽快适应新岗位和新环境的人力资源开发方式是（）

A、视听教学 B、操作示范法 C、讲授培训法 D、角色扮演法

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第2题

[单选题] 适用于培养个体态度、价值观和人格的教育培训方法为（）。

A、模拟训练法 B、形象训练法 C、自我开发支持法 D、角色扮演法

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第3题

[单选题] 餐饮职前实务训练中广泛采取的，适用于具有机械性的工种的培训是（）。

A、讨论法 B、角色扮演法 C、操作示范法 D、视听训练法

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第4题

[判断题] 在培训中，角色扮演法适用于新入职、岗位轮换和职位晋升的员工，主要目的是帮助他们尽快适应新岗位和新环境。

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第5题

[单选题] 在培训方法中，（）是最广泛应用的训练方法，同时此方法最适用于提供明确资料，并可作为以后训练的基础。

A、讲授法 B、会议法 C、小组讨论法 D、角色扮演法

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第6题

[单选题] 适用于新员工、岗位轮换和职位晋升的员工的培训方法是（）

A、头脑风暴 B、视听教学 C、教授法 D、角色扮演

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第7题

[单选题] 比较适用于管理人员的训练或用于解决某些有一定难度的管理问题的人力资源开发方法是（）

A、案例研究法 B、角色扮演法 C、游戏法 D、研讨法

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第8题

[单选题] 在职前实物训练中被广泛采用的一种方法，适用于较机械的工种的人力资源开发方式是（）

A、操作示范法 B、头脑风暴 C、案例研究法 D、角色扮演法

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第9题

[填空题] 角色扮演比较适用于训练态度仪容和（）等人际关系技能。

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