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【判断题】

《师徒合同》组织实施过程中，原则上一名师傅带一名徒弟，确因师傅人选不足，一名师傅可最多带两名徒弟。

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第1题

[简答题] 实施“导师带徒”前，“导师”应与“徒弟”签订师徒合同，明确师徒责任、培养内容、培养目标、出徒时间及考核标准和方法，合同期限原则上为多长时间？

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第2题

[] 《师徒合同》组织实施过程中，原则上一名师傅带一名徒弟，确因师傅人选不足，一名师傅可最多带（）名徒弟，在确保安全的前提下，合理组织安排教学，完成培训任务。

A、A.1 B、B.2 C、C.3 D、D.4

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第3题

[判断题] 《师徒合同》实施过程中，班组负责根据教学计划、培训内容、培训模块安排师傅，分模块有序进行培训，确保按期完成培训工作。

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第4题

[单选题] 《师徒合同》每个培训项目完成后，班组应组织师徒双方签字确认。《师徒合同》期满之前（）个工作日内，对师傅的工作职责进行评定；对徒弟的学习表现、技能水平做出考核评价。

A、40 B、30 C、20 D、10

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第5题

[单选题] 学徒工在参加作业、学习期间，必须签订（），作业中严禁师徒分离，不得单独顶岗。

A、合同 B、条约 C、师徒协议 D、师徒合同

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第6题

[判断题] 合同正文谈判的框架结构在组织实施中应遵循量体裁衣和纲举目张的原则。

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第7题

[判断题] 合同正文谈判的框架结构在组织实施中应遵循量体裁衣和纲举目张的原则。

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第8题

[单选题] 组织管理实施中，施工单位的组织步骤为（）。

A、效果自评-管理策划-过程控制-组织实施 B、管理策划-组织实施-效果自评-过程控制 C、效果自评-管理策划-组织实施-过程控制 D、管理策划-组织实施-过程控制-效果自评

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第9题

[判断题] 签订师徒合同的作业人员，作业中不得分离

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