A、用人单位的劳动规章制度 B、劳动标准的制度 C、用人单位的经营状况 D、劳动力供求关系 E、劳动监察的力度
A、用人单位的劳动规章制度 B、劳动标准的制定 C、用人单位的经营状况 D、劳动力供求关系 E、劳动监察的力度
A、劳动力市场因素 B、政府法律法规 C、用人单位人员结构 D、用人单位经营状况
A、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行 B、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同 C、用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同失效,需与继承原单位权利义务的用人单位重新签订劳动合同 D、用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班
A、劳动力市场因素 B、政府的法律、法规 C、用人单位经营状况 D、企业文化和战略
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