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【多选题】

影响工资标准调整的因素有（）。

A、劳动力市场因素

B、政府的法律、法规

C、用人单位经营状况

D、企业文化和战略

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更多“影响工资标准调整的因素有（）。”相关的问题

第1题

[单选题] 最低工资标准发布实施后，如确定最低工资的因素发生变化，应当适时调整。最低工资标准（）。

A、每1年至少调整1次 B、每1年至少调整2次 C、每2年至少调整1次 D、每3年至少调整1次

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第2题

[单选题] （）不属于影响工资标准调整的主要因素。

A、劳动力市场因素 B、政府法律法规 C、用人单位人员结构 D、用人单位经营状况

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第3题

[单选题] 以下不属于影响工资标准调整的因素（）。

A、劳动力市场因素 B、政府的法律、法规 C、用人单位的员工构成情况 D、企业文化和战略

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第4题

[简答题] 确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素包括哪些？

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第5题

[] 试述确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素。

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第6题

[单选题] 如下是运用因素比较技术进行岗位考核的步骤，其中遗漏的步骤应该是（）（1）选择若干有代表性的标准岗位（2）（3）把每个标准岗位的工资或考核总分，分配到相应的共有因素上（4）通过与标准岗位每个因素的比较，确定待考核岗位在某一共有因素上的工资水平或考核分数（5）将待考核的岗位在各共有因素上的工资或分数总量与标准岗位的总量比较，并归入大体相当的标准岗位等级中

A、把标准岗位划分成不同的级别 B、分析标准岗位，找出共有因素 C、针对所有分类因素进行综合评估 D、就考核指标对标准岗位进行分级

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第7题

[多选题] 最低工资标准的确定和调整的拟订方案内容应包括（）。

A、最低工资确定的依据 B、最低工资调整的依据 C、最低工资的适用范围 D、最低工资的拟订标准 E、最低工资的说明

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第8题

[简答题] 按照《劳动法》规定，确定和调整最低工资标准应当综合参考哪些因素？

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第9题

[简答题] 简述确定和调整最低工资标准应当综合参考以下因素。

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