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【多选题】

下列哪些情况下领导者应该变革组织文化()。

A、党组织的内外环境发生重大变化时

B、党组织的业绩平平、甚至每况愈下时

C、党组织的主导文化与宏观文化发生严重冲突时

D、当组织面对其他组织的挑战时

更多“下列哪些情况下领导者应该变革组织文化()。”相关的问题
第1题

A、  文化常常是植入的产物,专门协会文化与残联文化关系密切,与协会导者关系不大  B、  随着组织建设的成熟,文化渐渐具有约束性、稳定性,甚至影响到未来领导的选拨标准  C、  致力于改革的导者必须超越现有文化,用促进文化变革的管理来推动文化的演进  D、  文化创造和管理的动态过程是领导力的体现  

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第2题

A、战略和结构的变革  B、技术的变革  C、产品和服务的变革  D、文化变革  E、教育的变革  

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第3题

A、导者要全面的看问题  B、导者要击中精力于领导和决策工作  C、导者应该是懂行的专家  D、导者应该具有开放型的性格  

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第4题

A、大规模危机出现  B、组织新而小、文化力弱  C、领导职位易人  D、企业发展非常顺利  

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第6题

A、文化变革实施前,配置好满足变革需要的核心人才  B、实施中,积极寻找合作伙伴,扩大变革领导团队  C、使领导认识到企业变革必须依靠团队力量完成  D、加大对企业员工的培训,充分利用文化传播网络  E、导者无需遵守价值观和各项行为规范  

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第7题

A、公共组织的环境系统  B、公共组织文化  C、公共导者和被导者  D、公共组织的信息  

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第9题

A、A.魅力型导者  B、B.学习型导者  C、C.变革导者  D、D.团队型导者  

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