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【多选题】

领导者所进行的变革主要从以下哪些方面()进行。

A、战略和结构的变革

B、技术的变革

C、产品和服务的变革

D、文化的变革

E、教育的变革

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第1题

A、

一、领导与管理联系体现在 :
1、领导管理中分化出来。因为社会劳动达到一定规模时,就会产生对这种劳动进行指挥,控制和协调客观要求,因此必然会分化出领导这一专门社会职能,再有,决策与执行分离,领导权于管理权分离,是领导科学发展进程中重要变革。证明了领导管理中分化出来
2、领导和管理无论是在社会活动实践方面,还是在社会科学理论方面,都具有较强想象性和交叉性。因为实际工作中,管理者事管理工作同时,也承担了大量领导工作,同样,导者进行领导同时, 也需要参与大量管理工作。导者还是管理者这一角色是相对而言,同一职位,相对高层时是管理者,想对下属是导者。因此,两者互相联系。
二、两者区别在于领导管理中分化而来,但具有管理既不具备特点,就是:
1、领导具有超脱性。领导重在决策,管理重在执行。两者差异还在于:1管理侧重于处理复杂问题,领导主要处理变化问题。
2、时间方面强调微观方面,领导注重宏观方面
3、管理人员强调专业化,领导业人员强调综合素质,整体能力。
4、管理功用具有可预测性,维持秩序为目标,领导功用具有可变行,带来变革以要把科学领导和有效管理结合起来,才能顺利实现组织目标。

  

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第2题

A、外因和内因  B、情感和理智  C、法律和道德  D、现状和未来  

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第3题

A、导者固有地位和权力大小  B、导者对组织任务理解程度  C、导者受下属拥护、尊敬和信任程度  D、导者行为,气质  

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第6题

A、主动提出解决问题建议  B、传递信息  C、支持导者做出合理变革努力  D、提供真诚反馈  

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第7题

A、有方案由导者一人决定  B、分组时,个人可以自由选择同伴  C、导者提出技术上方案,由成员自己决定选择  D、导者以客观事实根据来表扬和批评成员  

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第8题

A、A.魅力型导者  B、B.学习型导者  C、C.变革导者  D、D.团队型导者  

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第9题

A、导者有雄心,精力充沛  B、导者有很强权利欲望  C、诚实和正直  D、导者能够友好地同员工合作  

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