会计档案管理员应具备良好职业操守,()不得兼任会计档案管理员。
A、临时人员
B、出纳人员
C、外包人员
D、其他人员
A、临时人员
B、出纳人员
C、外包人员
D、其他人员
A、A.专业知识指人力资源管理人员要掌握与人力资源管理所承担的各类职能活动有关的知识,具备设计和制定各种人力资源制度、方案及政策的能力 B、B.人力资源管理的工作与公司的业务并没有直接的联系,因此人力资源管理者不需要具备业务知识 C、C.实施能力包括很多具体的项目,例如沟通协调能力、分析判断能力、组织能力、计划能力、应变能力等 D、D.人力资源管理人员必须具有良好的道德品质,要以公正的态度来进行工作,不能将个人因素牵扯进工作,工作中要遵守职业道德,不能违背职业操守
A、事后监督中心应安装监控设备,对凭证交接、扫描和塑封等凭证处理全过程进行实时监控 B、农合机构交接会计档案应编制移交清单,在监控下移交,交接时应相互签字,明确责任 C、塑封后的纸质材料应集中归档保管 D、纸质会计档案保管地点应具备防盗、防火、防潮、防尘和防有害生物等条件 E、影像会计档案管理工作比照纸质会计档案管理规定执行
A、会计档案一律不准外借和携带出境银行内部调阅会计档案,应由调阅人填具申请书经会计档案管理部门负责人批准,并指定档案管理员协同查阅,不得将会计档案调离银行查阅 B、公、检、法和有关单位处理案件或特殊需要调阅时,可以抄录、照相、复印、将原件拆封、抽出、借走 C、各机构不得受理查询他行有关会计事项 D、外部人员查阅会计档案均应登记“会计档案调阅登记簿”,内部人员调阅会计档案可不用记录