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【判断题】

按照霍兰德人格——职业匹配理论，社会型的人格特征是遵章守纪、高效、缺乏想象力、缺乏灵活性，适合从事会计、部门经理、银行出纳、档案管理员。

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更多“按照霍兰德人格——职业匹配理论，社会型的人格特征是遵章守纪、高效、缺乏想象力、缺乏灵活性，适合从事会计、部门经理、银行出纳、档案管理员。”相关的问题

第1题

[判断题] 按照霍兰德人格——职业匹配理论，实际型和社会型人格类型之间具有相容性，职业类型也具有相似性。

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第2题

[判断题] 按照霍兰德人格——职业匹配理论，传统型的人格特征是好交际、友好、合作、善解人意，适合从事社会工作者、教师、咨询人员、心理医生。

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第3题

[多选题] 按照霍兰德人格——职业匹配理论，艺术型人格与哪些人格类型之间具有相容性？（）

A、实际型 B、研究型 C、社会型 D、企业型 E、艺术型

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第4题

[判断题] 按照霍兰德人格——职业匹配理论，企业型人格，人格特征是自信、进取、精力充沛、盛气凌人，适合从事法官、房产经纪、公关关系专家、小企业主。

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第5题

[判断题] 按照霍兰德人格——职业匹配理论，研究型的人格特征是分析、创新、好奇、独立，适合从事生物学家、经济学家、数学家、新闻记者。

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第6题

[] 不属于霍兰德人格类型一职业类型匹配理论的职业分类类型是（）。

A、A.现实型 B、B.艺术型 C、C.宗教型 D、D.社会型

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第7题

[填空题] 1959年，霍兰德提出以学说为基础的职业指导理论，理想的职业选择是使人格类型与职业类型相互协调和匹配。

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第8题

[] 美国职业心理学家霍兰德创立的人格类型理论对专业技术人才测评的发展产生了重要的影响。霍兰德在其所著的《职业决策》一书中描述了哪几种人格类型的相应职业？（）

A、A.实际型 B、B.研究型 C、C.艺术性 D、D.社会型 E、E.企业型

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第9题

[单选题] 约翰·霍兰德的人格-职业匹配理论中将人们的职业选择归入（）种人格类型。

A、3 B、4 C、5 D、6

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