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【判断题】

旧残疾人观认为:残疾人问题归根到底是残疾造成的。这个观点是错误的。

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第1题

A、认为疾人同情和怜悯的对象  B、认为疾人社会的“边缘人群”  C、疾人处于自生自灭的集体无意识阶段  D、认为疾人残疾社会造成的  

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第2题

A、新疾人以权利为本处理残疾与发展问题的方法  B、新疾人夸大了疾人的地位和贡献  C、新疾人避免人为的将疾人特殊化  D、新疾人强调,在“平等”的基础上“参与”,而后“共享”  

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第3题

A、目前,我国处于就业年龄段、具有就业条件和劳动愿望的疾人,80%以上都实现了稳定就业  B、当前,相对疾人康复、教育而言,疾人就业更加困难的问题  C、疾人就业从根本上解决疾人问题的关键  D、集中就业疾人传统就业模式,但近年来,集中就业的幅度大幅下降  

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第4题

A、开放、追求民主、承认并保障人权的社会。鼓励和帮助疾人参与社会政治文化生活,充斥着封建迷信、独裁专制的社会不能产生新疾人  B、多业并主、生产力高度发展的社会。生产力高度发展将人们从单纯的体力劳动中解放出来;多业并主为疾人提供广阔的就业空间  C、科技进步,成就斐然的社会。开发出更加适合疾人需要的用品用具,完善无障碍设施和无障碍建设,使疾人自如和顺利地参与社会生活的方方面面  D、只有当国家领导人切实要求社会各阶层用新疾人开展工作的时候,新疾人才会真正的落实  

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第6题

A、解决疾人的心理问题  B、预防残疾的发生  C、恢复和发展疾人的社会功能  D、恢复疾人的身体功能  

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第7题

A、长时间没有工作的疾人  B、残疾程度比较重的疾人  C、轻度残疾疾人  D、能够通过自己劳动赚钱的疾人  E、家庭条件比较困难的疾人  

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第8题
[多选题] 某市疾人就业服务机构为帮助疾人实现就业,对辖区一些安排疾人就业未达到比例的用人单位进行了一次用工岗位调查,就能否为疾人提供就业的岗位进行分析,并组织疾人集中开展了针对性的技能培训。在此基础上,举办了一次疾人专场招聘会,邀请残疾职工未达到规定比例的企业为疾人提供岗位并参加招聘会。许多企业都积极报名参加,但有个别企业表示愿意缴纳疾人就业保障金,委婉拒绝招录疾人。招聘会上,一家之前安排疾人就业已经达到比例的公司(下称A公司)也参加了此次招聘会,希望能继续招录4名疾人就业。A公司负责人表示,以前安排疾人就业先为履行按比例安排疾人就业义务,抱着试试看的想法,招收了几名疾人。后来发现,这些疾人不仅能胜任岗位工作,他们积极向上、自强不息的精神还感染了其他职工,成为企业文化建设的一个非重要的方面。于决定继续招录几名疾人,只要疾人能干、想干、肯干,都会考虑,待遇也和其他职工一样。同时,公司还会通过针对疾人的特殊情况,添加一些辅助设备设施,降低疾人的操作难度,同时在生活上也会实施照顾,尽量帮他们解决困难。到招聘会结束,A公司共与3名疾人达成初步意向,其中一名轮椅疾人,A公司负责人表示愿意接收,但需要对相关无障碍环境进行改造之后才能上岗。疾人就业服务机构对疾人就业应该提供哪些服务?()

A、发布疾人就业信息  B、组织开展疾人职业培训;为疾人提供职业心理咨询、职业适应评估、职业康复训练、求职定向指导、职业介绍等服务  C、为疾人自主择业提供必要的帮助  D、为用人单位安排疾人就业提供必要的支持  

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第9题

A、加大职业技能培训和岗位开发力度,稳定和扩大疾人就业;规范疾人就业服务体系,保障有就业需求的疾人普遍得到就业服务和职业培训  B、完善疾人教育体系,健全疾人教育保障机制。适龄残疾儿童少年普遍接受义务教育,积极发展残疾儿童学前康复教育,大力发展疾人职业教育,加快发展疾人高中阶段教育和高等教育  C、疾人教育应重点发展学前康复教育,其次职业教育,然后高中及高等教育  D、实现疾人同步小康,教育和就业都重要推动因素  

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