以绩效为目标的业务流程重组，就是依据分析、比较获得的重组前后的绩效变化来决定进一步的行为方式。..

第1题

A、基于时间的业务流程重组 B、基于成本的业务流程重组 C、基于绩效的业务流程重组 D、基于质量的业务泣程重组 E、基于产品设计的业务流程重组

第2题

A、A.客户分析
B.深入了解目标客户
C.发展关系网络
D.企业的业务流程重组

第3题

A、以原有流程为基础 B、摒弃原有流程 C、零起点重新设计 D、常用于短期绩效改进

第4题

A、横向 B、单一 C、纵向 D、复合 E、多种

第5题

A、①②③ B、①②④ C、①③④ D、①②③④

第6题

A、①②③ B、①②④ C、①③④ D、①②③④

第7题

A、以企业为中心 B、以客户利益为中心 C、以员工为中心 D、以效率和效益为中心 E、以市场为中心

第8题

A、业务流程分析与诊断 B、业务流程的再设计 C、业务流程重组的实施 D、业务流程重组的评价

第9题

A、A.以核心生产能力为中心，重组业务流程 B、B.以顾客为起点，再造整合企业业务流程 C、C.围绕企业的业务流程再造，其他方面也要采取配套措施，对组织机构进行适当的调整 D、D.加强人力资源的开发与管理及信息基础设施的建设

以绩效为目标的业务流程重组，就是依据分析、比较获得的重组前后的绩效变化来决定进一步的行为方式。