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提问人:网友 发布时间:
【单选题】

在进行绩效计划沟通时,主管应遵循()

A、更多地发挥员工的主动性

B、代替员工决定内容

C、帮助员工找到不足

D、以表扬员工为主

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第1题

A、员工制定绩效计划主管审核  B、主管制定员工的绩效计划→员工执行绩效计划→员工提出意见和双方沟通  C、主管制定员工的绩效计划→双方进行沟通→员工执行绩效计划  D、主管和员工进行沟通→员工制定绩效计划主管审核→主管进行反馈和双方沟通  

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第2题

A、A.少而精  B、B.多而全  C、C.多而精  D、D.少而全  

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第4题

A、沟通中是相对平等的关系  B、更多地发挥员工的主动性,更多地听取员工的意见  C、主管与员工一起做决定  D、沟通气氛要尽量紧张一些,通过压力来看员工的表现  E、主管可以边和员工沟通边处理自己的工作  

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第5题

A、制定绩效计划的前提是参与和承诺  B、绩效计划是关于工作目标和标准的契约  C、绩效计划是一个双向沟通的过程  D、绩效计划主管主导的过程  

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第6题

A、了解本人岗位职责要求和主管的期望  B、定期回顾绩效达成情况,并分析原因  C、主动与主管进行沟通,寻求必要的支持与指导  D、听取主管对工作改进方向和职业发展的建议  

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第9题

A、绩效目标沟通  B、绩效制度沟通  C、绩效过程沟通  D、绩效改进沟通  

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